電話中，王銳笑得很爽朗。
“你知道小霸王吧？就是過去兩年搞學習機搞得飛起的那個？”
蘇遠山微微一怔，點頭道：“知道，怎么？他們要做手機啦？還是他們要做VCD了？”
“不是，是小霸王呢，原本只是個破小廠子……然后去年產值就做到了十億。這期間，可以說廠長段勇平功不可沒。”
蘇遠山笑著點了點頭：“嗯，聽說過。然后呢？”
他豈止是聽說過……這個家伙當年曾被稱為打工皇帝，因為小霸王那邊不接受股份制改革，段勇平便一氣之下爺不干了，第二年就創立了步步高……而后又誕生了OPPO和VIVO。
想到此，蘇遠山立刻意識到，今年好像就是老段撂挑子的一年，他馬上問道：“他辭職了？”
“你……”王銳在那邊輕輕吸了口氣：“你這家伙怎么突然就聯想到人家辭職了？不過猜得也沒錯，他在那邊的訴求沒被滿足，呵呵。”
蘇遠山便笑道：“聽起來師兄和段廠長的關系不錯？”
“還行，年后特區政府把省內的廠長們都請來吃了頓飯，后面又因為配件業務，一來二去就認識了。”頓了頓，王銳道：“小山，段廠長是個人才。”
蘇遠山心說這當然是個人才。
可并不是所有人才遠芯都要往碗里裝的，譬如老東家那一檔子人，蘇遠山就一個都沒動。現在老東家那兒還有幾個他很熟悉的“朋友”，按照他現在的身份和對這些人的了解，他只要出馬，絕對一挖一個準。
可那樣，對于整個國內產業的整體提升沒有任何好處。在國內如此大的市場環境下，光靠遠芯是不可能撐得起來的。
遠芯只能起引導作用，然后成為中堅力量。
見蘇遠山沉默，王銳道：“這兩天我和他聊了不少關于國內的通訊和電子產品市場，發現他的嗅覺很敏銳，而且還給我提供了不少建議。雖然我沒有十足的把握他有想來遠芯的念頭，但一旦他能來，是完全可以帶領一個事業部走向輝煌的。”
蘇遠山輕輕嗯了一聲，左手手指在沙發上輕輕彈了起來。
王銳繼續道：“小山，我作為師兄，就有什么說什么。遠芯現在最大的問題其實不是技術，而是企業方面。國內不比硅谷，無論是CPU也好，還是單片機也好，要變現技術，還得要有一套行之有效的市場方案和市場嗅覺，同時還懂技術的人才行，而老段就是這種人，不能埋沒了啊……”
蘇遠山心里剛想說這種人怎么可能被埋沒，但他馬上神色一凜沉聲道：“師兄說得對！”
因為蘇遠山想到，段勇平辭職之后是創建了步步高搞VCD，而后又搞手機——但現在，遠芯已經把這兩個行業吃下來了。
說實話，如果按照同樣的軌跡，就算段勇平再牛逼，他也只有沉寂下去。
“師兄，你去接觸一下，他如果愿意跳槽，就讓他接替你的工作，負責手機事業部。同時你的工作重心和視野轉移。”蘇遠山說著頓了頓：“師兄，你是有大視野的人。”
電話中，王銳愣了一下便大笑起來：“哈哈哈，你這個表揚我可以認為是你要讓我負責遠芯的全球事務？”