小慧滿懷都是甜蜜的感覺，現在，她也是有子（女）萬事足的人了。
大概一星期后，謝長風給小慧推薦了一個人劉健，是個搞選煤技術人才，剛剛退休，但身體健朗，能力也很強。
小慧打算讓劉健做選煤廠的總工，試工期間月薪五百，若是表現優秀，試工后最少加三百，劉健立刻坐火車到京城來面試。
這時候礦里工作的工資就算是高一些，也不到二百塊，小慧的八百塊工資，讓老頭心動不已。
幫小慧面試的，是中國礦院留在京城的研究生院的教授，謝家換的高中同學，沒想到劉健是他學長，這兩年，劉健發表了不少論文，在業界也算是有點小名氣。
面試就變成了兩人對技術的研討會，直到兩人說得口渴，也餓了，這才想起正事來。
謝家換接到同學電話，說是來人非常出色，他很高興，代替小慧出面，請了一頓大餐，還幫著劉健登記了一間客房，讓他好好休息一晚。
劉健第二天見小慧，他沒想到老板這么年輕還是個孕婦，驚訝地眼珠子差點掉出來。
“劉工，選煤廠那一攤子事兒，你都能擔下來不？我是說，除了技術，還有運轉，我知道，你在單位就是副總工，到我那個小廟里，是屈才了，不過，我想說，我那個廟，今后是小是大，都是劉工您說了算。”
“于總，你就這么相信我？”
“劉工的履歷在那里擺著，是金子，一定會發光的，我不過是給你了一個平臺。”
劉健頓時心花怒放，很多技術人才都是這樣的性格，沒應聘之前，會看重待遇，一旦碰上了賞識自己的老板，這時候什么都不顧了，就想燃燒自己，盡最大可能發光發熱，他們希望得到的，不過是成就感。
“于總，我會努力的，會讓你看到，謝書記的眼光，有多么的精準。”
小慧被他“精準”兩個字逗得笑起來，當即打電話給郭讓，讓他全力配合劉健，讓選煤廠運轉起來，運轉好。
郭讓在那邊，長長松口氣，選煤廠已經開始試生產，可一切好像都不那么正規，缺少工廠該有的嚴肅和秩序，他盡了最大的努力，依然沒有起色，再加上，廠里招聘來的兩個管理人員，還在鬧矛盾，都說對方水平低。
郭讓即便不懂，也知道這兩個水平都不行，他也給老板說過，小慧卻總是嘆氣：人才難得，報紙上的廣告天天打著，就是沒有招到好人才。
劉健不只是解了小慧一個燃眉之急，他工作不久，又把一個同學吳貴峰介紹給小慧，以前焦化廠主管生產的廠長，剛退休。
小慧相信劉健，但還是讓人幫著面試了一番，所有的流程，都必須嚴格執行，工廠才能正規化、制度化。
第三個人，是謝長風的同事介紹的，同事以前的朋友，焦化廠的工程師。
總算有了比較好的開局，小慧再找幾個煉鋼廠的技術和管理人員，那就圓滿了。