夏慶的話也不是無的放矢，國企的職工，并不是廠里自己決定想招多少就招多少的。
這涉及到一個編制的問題。
廠里沒有招工指標，那就不能將這些人給招進廠里工作。
其實為了解決廠里這些待業青年的問題，夏慶他們這些廠領導也不是沒有想辦法。
廠里那么多的三產企業、服務公司，說穿了，就是為了解決待業青年和職工家屬就業問題而開辦的。
但是即便如此，卻也難以解決所有人的就業問題。
那些三產企業，也早就人滿為患了。
以廠里的招待所為例，若是社會上的賓館，同樣規模最多百人左右。而廠招待所卻有員工近三百人！
這多出來的二百人，都是廠里的待業青年與職工家屬。
三產企業與服務公司的領導，沒少與廠領導抱怨這種事情。
再想往三產企業、服務公司里塞人，那是想都不用想。
夏慶今日下班前，就又被那些老職工給堵在了辦公室內，費勁了口水，才得以脫身。
他也理解廠里老職工的迫切心理，所以在聽聞白澤的“創業計劃”后，也是病急亂投醫，連白澤他們這個“草臺班子”都不打算放過。
哪怕只能解決二十個人的就業問題，那也是好事啊。
“夏伯伯，我們那個溜冰場，就是小打小鬧的項目，主要也是為了豐富廠里職工家屬的文化娛樂生活。但您要我們招二十人去工作，這實在是太強人所難了。”
白澤思考了片刻，決定還是實話實說。
他這番拒絕的話說完，夏慶的眉頭又緊鎖了起來。
倒不是對白澤不滿，他也知道白澤的話其實也沒有錯。
只是想到廠里那些待業青年，夏慶就覺得頭疼。
他也不打算難為白澤，正打算松口時，卻聽白澤繼續說道：“夏伯伯，我們那個溜冰場雖然不能解決廠里待業青年的問題，但這事吧，嘿嘿，其實也并不難。”
夏慶聞言，眼睛頓時一亮，也不顧不得對面這孩子才十歲，忙不迭的追問道：“有什么辦法？你給伯伯說說。”
“簡單啊，廠里再辦個企業，解決那些待業青年的工作不就行了。”
白澤這番理所當然的話，卻是讓夏慶搖頭不已。
夏慶更是心中暗笑自己也是著急上火昏了頭，居然真把白澤這孩子當成救星了。
白澤出的主意，一點也不新鮮，廠里那么多三產企業、服務公司不就是這樣來的嗎？
問題是三產企業本身就不怎么賺錢，連年虧本都是廠里出錢養著。
長江機械廠就是再財大氣粗，也沒可能一直養那么多虧本的三產企業。
“嘿嘿，夏伯伯是不是覺得三產企業或者服務公司不賺錢？那只是那些三產沒找對經營方向，沒有發揮出咱們廠里的優勢。”
白澤的話，讓夏慶再次有了興趣，放下了手中茶杯：“小澤，那你給伯伯說說，怎么才能發揮出廠里的優勢？”
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