100名員工牽涉其中，400名員工知情不報，個別主管同樣變質。
只從人員比例來看，這加起來高達10。
黑商是永遠控制不了的，他們會追逐利益而來，但內部員工的問題需要有人來負責，至少，這么多的知情不報怎么解釋
團隊建設，價值觀體系，這些都還在哪里
當關明生說到一半，衛哲的臉已經白了，這是他從來都不知道的內容，而看向o李旭輝，發現他的神色也是同樣驚愕。
當關明生說完，衛哲的心情反而奇怪的平靜下來，他簡單準備的解釋和攬責都被這些第一次聽到的內容擊碎了。
甚至，他考慮到的存在競爭關系的易科因素，包括方總在此次事件的作用，都完全說不出口。
這種時刻，再提外面的因素，無異于推卸責任。
衛哲自覺再怎么樣，也是一個有擔當的人。
會議室里許久沒有聲音。
衛哲主動站起來，說道“我對這件事負責，這不是一個局部問題，而是一個系統性問題，責任全部在我，我辭職。”
馬伝要開口。
衛哲搶在他開口之前說道“我已經決定了，希望董事會接受我的辭職，但我要說，中供這支團隊是優秀的，在關總的調查報告里，只有個別主管存在問題，我沒有聽到任何一個經理牽涉其中。”
“我希望集團接下來的處理中要愛護中供這個團隊。”
他最后再次說道“我辭職。”
李旭輝在衛哲說完之后也站了起來，簡單的說道“我同樣有責任，一直在追求業績的增長，忽略了團隊建設，我也辭職。”
阿里b2b的ceo和o都現場提出了辭職。
一時間，在座的高層全都神色復雜，而目光又很快都放在了掌門人馬伝身上。
馬伝的心情很矛盾。
這份來自獨立調查組的報告他已經提前看過，內容同樣出乎意料。
自金融危機以來的業績增長和員工規模增長無疑是沖擊了團隊的建設和體系的運轉，這才導致100400的問題。
欺詐是永遠難以避免的，但內部這種情況已經可以說是觸目驚心了。
馬伝是個很果斷的人，此刻卻也猶豫不決。
他側頭看向關明生、蔣方等人。
關明生沒有表情，蔣方、彭蕾的眼里卻有了淚水，阿里發展至今，整個b2b業務就是老大哥，眼前情況是從沒有過的。
馬伝的猶豫褪去，也站了起來。
他才是捍衛整個公司運轉和價值觀體系的最后一關。
事實上，現在調查的所有黑商都是已經被清退了的，對它的調查與否都不會影響阿里b2b當前的業務，但它的調查結果是內部已經滋生了頑疾。
今天不處理b2b，不敲山震虎，明天的淘寶怎么處理后天的支付寶怎么處理
不僅是有人需要為此負責，更是需要產生震懾。
今天小弟喊一聲大哥，我不殺你，從今天以后，多少兄弟要喊我大哥
馬伝不是大哥。
他出聲道“b2b的這個攤子搞砸了，這是所有人都需要警醒的問題。”