過去盤古科技工資的獎金的標準都是用總部統一制定，現在各個子公司擁有一定比例的分配權，在分配比例下的資金再按照股權分配，這極大的鼓舞了大家的工作積極性。
但是也有人發牢騷了，例如由總部下派到子公司任執行CEO的汪楊倩祎。
她舉手說道：“老板，我們華譯怎么辦啊，華譯去年的利潤才3000萬！看著是只是和盤古未來差一個字，但是萬和億是整整10000倍的差距啊！”
蕭銘當然預料到有些部門會發牢騷，他說道：“兩個措施，一個是調整比例問題，盤古未來是千分之一，你們公司是20%，即便這樣還是有較大的差距，那怎么彌補？”
蕭銘說道：“創新，自主創新！激勵你公司的員工想辦法創新！只有創新才能夠創造利潤。你們華譯的旗下還有影視娛樂公司，不是剛剛投資拍攝了《阿凡達2》這部電影嘛，還有《三體》的拍攝項目，未來還會有更多的虛擬現實電影和虛擬現實影院投向市場。一部擁有號召力的電影，票房是幾十億軟妹幣，一個好的文創產品，利潤也是相當可觀。影視、游戲、娛樂，都是你們未來努力的方向。”
蕭銘只是簡單的提點了一下，汪楊倩祎一下就悟到了。
而且她還知道，華譯公司還有一個最大的屬性——資本。
作為盤古科技唯一上市的子公司，對新產業、新科技進行投資，也將擁有豐厚的收益。
汪楊倩祎這才明白蕭銘為什么將自己放在這個位子，這不是因為華譯公司差不重視自己，而是華譯公司有太多的潛力，需要自己拼搏一把。
各大子公司的工作地點也會根據工作的需要自己選定。
例如盤古未來會留在盤古科技園和總部一起辦公，華譯公司的總部在盤古科技江城大學城的老總部，潘沙水處理公司的總部在般若村等等。
各大實驗室的中高層們卻不擔心待遇問題，作為盤古科技前進的發動機和引擎，他們的待遇只和公司的總收益掛鉤，所以不受本次改革的影響。
長達三個小時的會議結束后，全球最大的科技集團就是誕生。
按照盤古科技集團目前的規模，就算是三星集團、谷歌母公司Alphabe都難以與其抗衡。
當天各大媒體紛紛報道了盤古科技改制為集團公司的消息，并且表示這將是盤古科技轉型升級最重要的一步。
“全球最牛的男人！”《夏國經濟周刊》直接引用盤古科技園區大門LOGO更改過程的照片。
在照片上，“盤古科技”幾個字被拆除，重新安裝上“盤古科技集團”幾個字。
文章評論道：“在芯片、計算機和互聯網以及生命科學都走在世界前列之后，盤古科技開啟了重大變革，本次體制改革不僅僅是更改名字那么簡單，而是盤古科技對外展示著自己科技發展的雄心……盤古科技必將創造全球科技史上的奇跡！”
“一個科技帝國的誕生，全球最偉大的科技巨頭，全球科技的幕后主宰！”心浪科技毫不吝嗇的表達贊美之情！
（蕭銘站在發布會臺上的照片）“夏國科技翻開新的歷史。”《彭博社》：“盤古科技集團的成立將有利于盤古科技在各大科技板塊做深做細，最讓人感到震撼的是盤古科技總部剝離了除行政職能和實驗室以外的所有業務，這預示著盤古科技將繼續重視實驗室，重視新技術新產品的研發。”
在媒體鋪天蓋地的新聞下面，夏國的網友們也熱烈的討論著。
“這算不算是一個科技帝國的建立？”
“按照盤古科技創造的GDP，完全能夠媲美一些城市了，只是希望盤古科技作為夏國最大的科技引擎，你能夠帶動夏國科技產業的升級換代，夏國將再次崛起成為最偉大的國家。”
“我看到盤古科技下屬的子公司在招兵買馬了，待遇真的好！要不要去應聘下！”
江城大學，蕭銘的事跡更是被各個年級，各個班談論著，蕭銘的成功成為了江城大學鼓舞學生們創新、進步的最佳案例。