湖人隊期間，奧尼爾出場的比賽，每場比賽前幾個回合，總能看到奧尼爾背打強吃隔扣對手的畫面，97-98賽季，奧尼爾常規賽打了77場，有55場，奧尼爾在首節開局階段有單打隔扣。
每張光碟就看兩三分鐘，看了6張，正好這6場比賽開局都有奧尼爾單打隔扣。
“小明，你覺得奧尼爾這樣打，怎么樣？”
姚明雖然現場看過湖人隊比賽，但看錄像的時候還是覺得震撼，興奮的說道：“太強了！太霸氣了！”
“你覺得這樣算欺負人嗎？你覺得他這樣打對不對？”
“呃……是很欺負人，但是……好想也沒什么不對。”
“沒錯，沒什么不對，反而，他這時候如果隔扣機會都來了，還去拋投，那才叫做得不對。
你在高中階段，你是覺得你出現了可以直接扣籃的機會時，你選擇拋投，100次也能有99次命中，但你到了大學呢？你到了NBA呢？
除了成功率這一點，還有就是展現出來的東西，你和KING不一樣，和我也不一樣，你的身高太大了，你不能給對手一種你好欺負、你軟弱的感覺，實際上你不軟弱，但人們對于一個球員是否軟弱的判斷會簡單到讓你不敢相信，他們會根據你有了扣籃機會是否選擇扣籃這種八竿子打不著的事情來覺得你是否軟弱，而對手往往是通過公眾的評價來對你產生印象……
別去管對手是否可憐。
你擊敗他們，他們輸了，他們是不是很可憐？這時候難道你就要因為對手可憐，放棄贏下比賽？
而且，你在他們頭上得分，他們已經很可憐了，不差你扣籃的那一下……”
姚明聽著張昊的話，感覺自己的籃球觀在被撕碎重組……但覺得好有道理！
從發現身高控制不住、開始跟著父親練籃球開始，姚明學的都是技術，不管是他父親、還是后面上海體育局的那些省隊前輩們對他的指導，都是教技術，后面去和各大學、軍工團的球隊打比賽，也就一周打一場比賽，無論何時何地，從沒有人和他聊過關于這些方面的話題。
姚明現在的感覺很特別，與父母那種望子成龍的感覺不一樣、與國家隊的那些只期待著他做出貢獻的人給的感覺也不一樣、與指望著他帶隊打出好戰績完成工作指標的校隊教練給的感覺也不一樣……
姚明很清楚的感受得到——張昊只是單純的發現了他這方面的問題，只是為了他好，只是想要給他幫助。
而且說得好有道理，姚明點點頭：“我知道了。”
“知道了沒用，要做出改變才行……這樣吧，圣誕節之前你還有5場聯賽比賽和1場杯賽要打對吧？這6場比賽，如果你能至少完成24次扣籃，那我就教你我的背打翻身跳投。”
“真的？太棒了！我知道了，保證完成任務！”
……
接下來的幾天時間，張昊暫時中止了“壓迫防守”的下一階段訓練，也不是不練防守了，而是繼續練基本功，鞏固一下，但不以一個小時滿足系統要求為目的，訓練的情緒方面逐漸調整過來，這段時間訓練都集中在早上，主練投籃和急停跳投、轉身撤步等技術。
勞資談判方面，在進入12月份后，果然，老板們開始不淡定了，本來老板們是想用取消新賽季來威脅球員們，但根據媒體爆料，球員工會已經開始接洽之前幫助NFL停擺仲裁的律師事務所，開始收集證據，著手破產重組仲裁申請的事情了！
原本約定的是12月26號開始下一次勞資談判，老板們到了12月10號的時候主動聯系球員工會，申請在12月20號之前提前進行談判。
球員工會接受了老板們的談判請求，因為老板們之前一只不肯松口的談判的關鍵點，老板們做出妥協——放棄推出硬工資帽！