說話之間，秦鋒嘴角微微上翹，眼底深處滿是不屑的冷笑。
看到秦鋒這種表情，熟悉秦鋒的范鴻漸嚇了一跳，他太清楚老大的德行了，他露出這種表情，明顯是想要整人的節奏啊。如果不是老大明確這次針對的是那些銷售經理，他現在恨不得有多遠就跑多遠，他可沒少吃虧在老大這種表情之下。
中午11點半，分管公司內部事務的銷售副總監薛佳慧便直接以銷售部的名義發布了一條公司內部辦公郵件，宣布了一個3天之后舉行年度全國銷售經理述職大會的信息，并同時公布將會實施末位淘汰制的消息。至于具體的細節薛佳慧并沒有公布。
但是，一個末位淘汰制就足以將整個天雅化妝品公司的銷售部攪得人心惶惶的。
尤其是對于那些銷售經理們而言，末位淘汰制是那些銷售業績比較差的銷售經理的噩夢，唯一讓他們比較欣慰的是，自從薛寶林上任之后，便直接廢掉了以前末位淘汰制的規則，但是誰都沒有想到，秦鋒這個新的銷售總監剛剛上任，就直接啟動了末位淘汰制，最關鍵的是，末位淘汰制的細節并沒有完全公布，而是說會在述職大會期間公布，而且在這份辦公郵件內，薛佳慧明確指出，述職大會期間，銷售部還會出臺一系列的獎懲制度，至于具體的細節，依然是述職期間公布。
大家最擔心的不是末位淘汰制，而是新的獎懲制度，因為末位淘汰制畢竟淘汰的只是少數人，而新的獎懲制度才是事關每一個銷售經理包括那些區域經理個人收入的核心。
這份郵件剛剛公布，財務部總監張巧云和行政部總監潘雪茹便聯袂怒氣沖沖的來到了秦鋒的辦公室內。
潘雪茹拍著秦鋒的桌子說道：“秦鋒，你們銷售部到底是什么意思？為什么要實施末位淘汰制？你知不知道，這個制度已經被公司廢除了，因為這個制度會讓很多銷售經理感受到巨大的壓力，反而對銷售經理們的業績產生負面影響，甚至有些銷售經理為了沖擊業績弄虛作假。這個制度是絕對不能實施的。再說了，那些銷售經理全都是公司的高端人才，每一個都是我們行政部花費很大精力培養和挖掘出來的，怎么能一個末位淘汰制就直接否定了呢。”
秦鋒淡淡的看向潘雪茹說道：“潘總，恕我直言，難道你沒有注意到，自從公司廢除了末位淘汰制之后，公司的銷售業績增長速度每年都在變緩嗎？”
潘雪茹立刻大聲說道：“秦鋒，我提醒你一下，雖然每年的銷售增速放緩，但是公司的銷售業績的的確確每年都是在提升的。”
秦鋒不屑一笑：“是啊，每年只增長3%，這樣的增速之下，難道天雅化妝品公司還打算繼續生存下去嗎？難道潘總監你沒有注意到，我們天雅化妝品的市場份額每年都在遞減嗎？
我這里有一份數據報表是從網上下載下來的，是一家專業調查機構公布的數據，3年之前，我們天雅化妝品的品牌護膚品類別在北安市的市場占有率是28%，這已經是一個相當高的市場份額了。畢竟，在護膚品這塊，我們要面臨那些國際大品牌的降維打擊。
但是現在呢，我們的市場占有率竟然不知8%，難道，這還不足以說明問題嗎？
是，我們的銷售業績沒有下降，但是市場占有率的下降問題比銷售業績下降要嚴重得多！這直接說明我們公司的銷售領域存在嚴重的問題！
你難道可以說，這和廢除末位淘汰制沒有關系嗎？再說了，作為銷售總監，如果我連實施末位淘汰制的權力都沒有的話，我這個銷售總監是不是也太有名無實了吧？再說了，既然前任銷售總監可以廢除末位淘汰制，作為新任銷售總監，為什么我就沒有權力恢復末位淘汰制呢？怎么著，潘總監，難道你還想要干涉我們銷售部的決策不成？難道你真的想要逼我真的徹底讓銷售部與你們行政部直接切割開嗎？”
說話之間，秦鋒展露出了強烈的霸氣，冷冽的目光直接逼視著潘雪茹。
潘雪茹深深的吸了一口氣，憤怒的盯著秦鋒，卻又說不出話來。