諸葛強把頭搖得跟撥浪鼓一般，說道：“不可能，絕對不可能，他連什么是團建都不知道，怎么可能會成為主導者呢？”
秦鋒笑道：“諸葛強，那咱們賭一把如何？”
諸葛強同樣把頭搖得跟撥浪鼓似的：“得了吧，老大，雖然我不同意你的觀點，但是我絕對不會和你賭的，因為我知道你逢賭必贏！姜文超在你手下輸得還不夠慘嗎？我可不想成為姜文超第二！不過我真的很好奇，你是從哪里分析出他一個農民工會成為其他三個高學歷人才中的領導者呢？”
秦鋒笑著說道：“諸葛強，你現在只看到了徐曉燕快速將團隊揉捏在一起的本事，但是，你卻忽略了一點，要想將大家組織到一起很容易，但是，要想讓大家心往一處想，勁往一處使很難。
而這四個人每個人都有獨特的個性，徐曉燕的個性張揚卻心地善良，做事風格十分豪爽利索，至于缺點嘛，以我的觀察，她的決斷力可能會差一些。
至于楚志軒嘛，他很有思想，很有水平，但是由于之前創業失敗的經歷，這就導致他現在做事過分的謹慎，反而缺少了開拓創新的精神。
至于梁定宇嗎，他就是白紙一張，是一個理想主義者，但是卻對目標充滿了執著，我不知道將來他會有什么樣的成就，但是現階段，他并不具備領導眾人的能力。
唯獨這個張鐵錘，雖然他是農民工出身，但是你有沒有發現，不管是其他三人誰說話的時候，他都一直保持著十分恭謹的態度在認真的傾聽著，他很少發表自己的意見。”
諸葛強皺著眉頭說道：“如果僅僅是懂得傾聽的話，也不可能成為一個優秀的領導者啊。”
秦鋒笑道：“諸葛強，我認為，一個優秀的領導者，首先會是一個出色的傾聽者，你要明白你的下屬心中想的是什么，他們追求的是什么，這是最基本的素質。
徐曉燕雖然很活波開朗，落落大方，能夠很快把大家籠絡到一起，但是，她卻總是自以為是，認為別人就應該聽她的，如果她的決策正確的時候或許沒什么，但是，一旦她決策失誤，就會讓眾人對她產生質疑，最終導致團隊分崩離析。
所以，徐曉燕缺乏傾聽別人的耐心的缺點就注定了她不可能會成為四個人之中的主導者。
她的這種缺點在激烈的團隊建設競賽中會被無限的放大。
相反的，張鐵錘雖然是農民工，但是從面試的過程我們可以看得出來，他這個人很喜歡研究和學習，他對九型人格研究得非常透徹，你仔細觀察一下，在剛才眾人彼此交流的過程中，張鐵錘一直都在仔細觀察著每一個人臉上的表情，認真的傾聽他們所說的每一句話，他的眼神十分的專注，而且他觀察別人和傾聽別人的時候，他的眼球一直處于左下方，這說明他一直在思考。
所以，我認為，只要給張鐵錘足夠的時間，他一定會確定在整個團隊中的主導者地位。不信咱們就走著瞧吧。”
諸葛強聽秦鋒分析得頭頭是道，但眼神中卻依然充滿了質疑，他總是覺得，一個農民工不應該有這種能力。