用人力專員發給她的客飯票，馬依諾吃了頓豐盛的員工自助餐，休息片刻，便按時開始了下午的面試。
第五位面試官，是銷售部門的一位金牌業務員。西裝挺拔，領帶周正，發型被多到肉眼可見的發膠固定得一絲不亂，面容自帶著圓滑的風度。
在公司的流程里，法務科室負責審核并放行銷售合同，無論誰應聘上了這個法務審核崗位，都將有權力決定銷售業務的進度，他才不想出什么難題去考這位未來的上游。
嘴角泛著白沫地瞎聊胡侃了一番自己的業務和艱難，把公司人力分配給他的20分鐘耗盡，便客客氣氣地走了。馬依諾卻也從他的講述里，了解到了不少公司的產品信息和行情，也算是有所收獲。
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第六位是采購部門的，雖然與銷售同樣，是流程里等著法務放行合同的下游部門，但采購部門的人明顯就比銷售部門的人牛氣很多。
畢竟，大牛公司的采購，平日里是慣在供應商那里拿腔調的。
“你們這個崗位挺好，不用跟supplier直接打交道，我們樓層啊，天天被供應商圍著，沒有閑下來的時候。遇到patents多的供應商，人家才是老大，咱們也算不上是真正的甲方，有些合同啊，談差不多就行，該放還得放，你說對不對？”采購員說話時自然而然地夾雜著英文單詞，還能中英文靈活切換，也是外資企業里的一景。
馬依諾也不知道這算不算考題，中規中矩地回答道：“專利多的供應商，在合作中確實處于優勢地位，他們在合同談判中更容易獲得商務利益，但我們應當守住公司的法律風險管理底線，避免在發生糾紛的時候損失慘重。”
“你們學法律的，是不是都是這個思路，嘿嘿，將來你入職了，估計跟上午面試你的Amanda能挺合拍。我這邊給你過了，如果將來你審我們采購部的合同，咱們合作還挺多的呢，到時候合作愉快哈！”
第七位，是人力部門的方老師。
他不是招聘專員，而是專門負責處理勞資關系的，這次，是以招聘崗位的合作部門的角度過來做面試官的。
這位方老師，從外資企業成立之初就在這里工作，但他又和沈學長并不一樣。他不是名牌大學畢業的，連大專文憑都是后來才找機會補的在職學歷，英語也更是說不了幾句。
當年，他是區政府的合同制工作人員，政府要對外資企業進行人力支持，其他拿著鐵飯碗的同事，沒有一個肯來試外企這新生事物的水的，反倒是他，續簽合同無望，一咬牙來到了公司，搖身一變，做起了外資企業的正式員工。
他如今，比起當年在政府共事的同事們，生活水平可以說是天差地別。他的同事們現在仍在政府里拿著幾千元的固定工資度日，他卻已是開著名車坐擁多套房產的房東了，兒子雖然學習成績不好，但他卻有能力給安排出國留學。
方老師對外資企業的薪酬，是滿意得不能再滿意了，對于自己這輩子的運氣，更是沾沾自喜。