馬依諾沒什么理由再拒絕了，看看這對人偶，也著實讓人喜歡。
聽完交響樂，馬依諾說要自己坐公交車回去：“過了**，就有直達車的站點，我自己回去就行。”
齊樂樂拉起她的手，說：“我送你......你別為難，我把你送到公交站，看你上了車我再走。”
眼神殷切，心底澄明。
兩個人邊走邊聊，馬依諾說到了找工作的一點困惑：
“我的同學，除了定下來要在體制內的，都要去當律師，好像沒有幾個打算像我一樣，到企業里工作的。不知道以后我的同學做了大律師，都有了屬于自己的事業，我是不是還在企業里做著稱不上事業的工作。”
“我覺得，不一定要用屬不屬于自己來定義事業。”齊樂樂也思考過這個問題，“你看，每個樂隊的首席小提琴手，都是獨奏高手，但他們卻沒有走小提琴獨奏的道路，而是選擇在交響樂團里和其他樂手一起演奏，甚至還要校正別人的錯誤，這可能是獨奏大師不屑于做的事情。
“但首席小提琴手的工作很重要，做好了，會讓整個樂團共同出彩，演繹出壯麗的交響樂，這就是輝煌的事業啊！頂級樂團的首席演奏家，一生的成就，并不遜于開獨奏音樂會的演奏家，至于名氣和其他人的評價，算不得重要的事情。”齊樂樂在說首席小提琴手，也是在說馬依諾，但也像是在說他自己。
維漢集團的人力資源部效率極高，收到了陸一浩的推薦之后，馬上聯系了馬依諾進行面試，不拖不拉，就安排在周一下午。
整個面試過程，既嚴謹，又形式多樣，節奏很快，面試考核中也添加了壓力測試，但馬依諾已是經歷過名揚金融歷練的戰將了，迎戰闖關，自是不在話下。
果然，馬依諾剛回到酒店，就接到了首輪面試成功的通知！
馬依諾欣喜地跳了起來，一躍將自己全身摔到軟軟的床上，四仰八叉地放松著，她看著天花板，笑容就像定格在了她的臉上一樣。
她太累了，一周以來，為了掌握好合規培訓的內容，她每天只睡五六個小時，隨后又是緊張的面試，現在才稍稍地松了一口氣。
但讓人比較煎熬的是，下一輪的專業部門面試，需要等面試官的時間，定在了兩周之后。
她上網查過維漢的面試經驗，據說對口部門的面試是最難的。與人力用某種套路按部就班的考察不同，專業部門的考察，很難總結出采用了何種標準。
但從各個面試經驗中可以看出，維漢的部門面試，對候選人有了更實際和更具體的要求。所有高大上的頭銜和光環，到了這個階段都要卸去了，只看候選人的實際價值和對公司能有何種貢獻。
往年普通招聘里的面試，已經看得出很有難度了，何況馬依諾所要爭取的，是入選陸一浩所說的“先鋒青年計劃”，可想而知，更是難上加難。
她想嚴陣以待，卻又不知從何下手。
她翻看了一下北京最近的招聘機會，并沒有特別有吸引力的。
于是，馬依諾決定先回嘉森大學，準備畢業論文答辯，待到維漢下一輪面試時再過來。