李洛的心中甚至冒出想要把周詩亦給綁了的沖動。亦舟要是丟了這位CEO，今年沒能完成任何交易，那么這要補齊的交易額……不就是個零？
天啊，李洛大吃一驚，原來資本真的會腐化人心。自己之前還義正嚴辭地指責周詩亦被金錢蒙蔽了雙眼。反觀自己呢？居然為了幾十個億的交易額，冒出恐怖如斯的想法。
鐘揚此時就著其他幾個項目的進程交代了幾句，然后說道：“你們二位先出去吧。李洛你留下。”
李洛先前還挺鎮定，可如今發現自己不再是個鐵骨錚錚的好漢，心態有點崩。她忐忐忑忑地望著大屏幕里鐘揚的臉，不知他又想逼著自己把誰綁了。
鐘揚的態度還算和善，先是就著亦舟獨立董事任命的事問了兩句，甚至還樂呵地表示支持，接著就說到了重點：“今年去美東幾個高校的秋季招新活動，我想讓你來負責。”
李洛強撐在臉上的笑容立刻一僵。去招新這種破事兒，費時費力還不討好，而且完全不算進KPI。關鍵是美國幾所目標學校（targetschool）的左翼學生們一個個都有骨氣得很，對于金融投行界的招聘人員抱有極大的惡意，拋過來的問題五花八門。李洛當年在古立紐約辦公室的時候，就遭過一回罪。
尤記得一位MBA在讀的白人女子問她：“我和我丈夫的工作性質、入職年限、工資收入都很類似，但是我們同時申請你們銀行的信用卡，我被批準的信用額度只有他的二十分之一。我想問一下，你們銀行的信用額度審批流程是否構成了性別歧視？”
李洛和上司拉斐爾對視一眼，禮貌地回答：“女士您好。古立并不從事信用卡的業務，您是不是記錯了？”
女子氣憤地從手機殼背面抽出一張金屬質地的信用卡，T行熠熠閃光的標識在卡面低調而奢華。女子傲慢地問道：“那么我想請問你，你對于T行信貸部門這種性別歧視行為，做什么評價？”
好幾個在場的小伙吹起了口哨。還有些學生拿出手機開始錄制視頻。
拉斐爾嚴厲地瞥了李洛一眼，意思很明確。這種場合下，她不論回答什么，都代表了古立官方的態度。要是說錯了話、第二天上了新聞，拉斐爾非要她好看不可。
李洛只能掰扯一個中規中矩、說了等于白說的答案：“我建議您和信用卡發行行積極溝通，獲取他們信用額度審批的具體信息。如果您覺得有必要的話，可以咨詢律師……”
女子從鼻子里“哼”了一聲：“你剛才還提到了古立的InspiringWomen女性求職項目。但是你對于女性的權益似乎并不關心。我很好奇，你們組織這類項目的意義何在？”
“Yeah！”現場莫名其妙地就響起滔滔不絕的掌聲，“下去！下去！滾出這里！”
想到這兒，李洛的笑容逐漸消失。
也不知是不是存心的，鐘揚好像完全沒注意到李洛的不情愿，笑道：“我覺得組里就屬你親和力強，美東幾個學校你又很熟悉。九月份抽出兩周的時間，從常春藤的八所開始，盡量走到十五所高校，和他們的學生職業規劃部聯絡起來，怎么樣？”
“啊，哈哈。”李洛趕緊扯出個職業化的、專門用來迎合領導和客戶的笑，“真是榮幸之至，謝謝您的信任。”
“嗯。”鐘揚似乎很滿意自己的安排，露出了領導慣有的、對于自己體察入微明察秋毫的能力非常自信的笑容，“去吧。”