“哎喲，八塊啊，看來我手氣還不錯嘛。”老板娘驚喜的點開紅包，又再度跟鐘俊確認：“這是不是說，我這就有十六塊入賬了？”
鐘俊笑著附和道：“沒錯，您看后臺余額，這不是嗎，十六塊。”
“那我要是提現可以嗎？”
“當然可以，你隨便綁定一張銀行卡就可以提現了，而且還沒有手續費，秒到賬，比你在銀行轉賬要快多了。”
“還真是，這個活動不錯。”
鐘俊趁熱打鐵：“您最好再把自己的收款二維碼打印一張，這樣別人也能用易支付直接掃碼轉賬給您，往后啊，說不定您收到轉賬付款的，比收到的現金還要多。”
“那感情好啊，我最煩收現金了，零頭經常被抹掉不說，有時候不小心還收到假錢，這幫殺千刀的.......”
“您這個掃碼付款的二維碼最好貼在柜臺玻璃里邊兒，別讓一些不懷好意的給您換了，不然到時候錢都轉給別人了，另外您的手機也最好放在身邊，把提示音開起來，這樣收到轉賬的時候，還能提示您。”
“有道理，小鐘是吧，我記住你了，想得太周到了。”
在老板娘的客氣的告別聲中，鐘俊帶著新員工離開。
一個新員工不解的問：“鐘，前輩，她這么做不是薅公司羊毛嗎？咱們真的不需要阻止他們嗎？”
鐘俊笑道：“怎么阻止？咱們還能一天到晚在店里看著她？公司既然決定推出這個活動，肯定就想到了有這樣的情況發生，咱們地推團隊要做的就是把活動推廣出去，讓更多人知道這個活動，從而注冊成為易支付的用戶，至于決策層面上的事情，不是我們應該操心的，我們只負責執行。”
眾人無不嘆服，都說點食網這次抽調來的都是最優秀的區域經理，果然名不虛傳。
接下來，鐘俊把眾人分成兩人一組各自去一家店進行推廣，結果全軍覆沒，眾人也納悶，他們明明就是按照鐘俊教的去推廣的，為什么哪些店老板都不耐煩的把他們趕走？
眾人原本以為鐘俊會數落他們一番，結果鐘俊卻笑道：“被拒絕就對了，干咱們這行的就是從被拒絕開始的，等你們什么時候被拒絕100次，還能笑著進行101次的時候，你們就算是出師了。”
眾人面面相覷，不太明白鐘俊這話的意思，他們并不知道，他們這組算是比較幸運的，遇到鐘俊這種好脾氣的領導，許多新員工第一天被罵哭的，自動離職的不計其數，做地推其實跟做銷售是一回事，都需要經歷一次次挫折和打擊才能成長起來，而這一路上被淘汰的，主動放棄，數不勝數，最終能夠成材的十不存一。
易支付就靠著這種老兵帶菜鳥的模式，開始進行線下推廣，雖說地推菜鳥不太給力，不過好在有老員工墊底，再加上活動的確很吸引人，慢慢的也有了一定效果，而且隨著參與活動的商家越來越多，這個消息流傳得也就越快。
而另外一邊，此時的阿里正跟京東斗得熱火朝天，為了改變用戶對淘寶假貨泛濫的印象，阿里決定將淘寶網進行拆分，一部分實力不足的中小商家依舊留守淘寶網，而一些有實力的商家則是被邀請進駐淘寶商城。