通常替身機器人的登陸，他離開了虛擬艙，來到大廳休息了一會，又回去家里一趟。
他和父母、蕭英男吃了一個晚餐，然后來到嬰兒房內，看著沉睡中的孩子。
最后沉默不語的離開了，不過在離開之前，他吩咐了助理，讓私人醫療團隊嚴密監控孩子的身體狀況。
第二天中午。
他再次通過替身機器人，出現生態圈研究基地的地下。
當林興陽帶他進入實驗室后，發現周經緯等人已經在做解凍實驗了，他揮揮手示意林興陽不要出聲。
黃修遠默默地看著解凍實驗的展開。
隨著實驗艙內部的氣溫一點點上升，獼猴實驗體那堅硬的軀殼，也一點點出現變化。
通過探針顯微鏡，可以清晰地觀察到，此時獼猴實驗體體內的細胞、熒惑真菌都在出現變化。
人體冷凍技術為什么遲遲無法投入使用，原因就在冷凍過程中，細胞液中的水結冰膨脹，將細胞膜撐爆了。
水是一種非常特殊的物質，它是自然界中，少數會冷漲的物質，這個特點讓人體冷凍技術陷入了困境之中。
而此時獼猴實驗體的細胞內，卻充斥著一種特殊物質，一種特殊的結晶水，該物質的存在，竟然破壞了水結冰膨脹的現象。
而且這種物質還保證了解凍過程中，不會出現突然解凍，就算是實驗艙內部的氣溫，已經飆升到10攝氏度，但實驗體的體內溫度，卻仍然維持著86攝氏度，體內溫度下降速度非常緩慢。
黃修遠看了看手表，發現要讓體內溫度回到零上，至少需要5個小時左右，他下線去處理了一下公司事務。
傍晚五點半左右。
尊王攘夷堂內，黃修遠和林百杰、蔣海霖等人難得一起吃飯。
他夾起一塊鐵板豆腐，就聽到林百杰的聲音：“修遠，去年公司的凈利潤增長率只剩下23%，我們今年是否要調整一下策略。”
對于這件事，黃修遠倒是沒有太在意，燧人系凈利潤增長率減速，這是非常正常的事情，畢竟體量太大了。
小公司一年增長幾倍都有可能，但資產要用萬億作為單位的燧人系，可以增長23%，已經是非常高了。
黃修遠放下筷子：“我看了去年的年報，增長速度疲乏，那是意料之中的事情，老林你沒有必要太在意，只要維持10%的以上的增長率，對我們而言，就是一個偉大的勝利。”
“我們去年加大了虛擬股配股，目前持股員工數量有一個井噴，達到了57萬人左右。”蔣海霖笑著說道。
黃修遠搖了搖頭：“任重道遠，我們今年的員工，已經突破712萬了，很多項目你們要多考慮一下，另外年輕人要多提拔。”
燧人系的員工數量，這些年來，基本都是年年創新高。
特別是去年國際環境風云突變，燧人系在全球的員工數量，在不知不覺中，竟然提升到712萬的級別。
要給七百多萬員工發工資和維持高福利，對于任何一個企業而言，這都是一個讓人戰栗的數字。
加上燧人系的福利異常高，住房、日用品、餐飲、醫療和教育都由公司承擔。
如果沒有大量先進科技，這種巨無霸企業很難維持下去，為了保持燧人系不崩潰，黃修遠制定了一條新的道路。
那就是逐步走向集體式超級集團，然后形成自己的內循環生態，即內部的商品和服務，都可以自給自足，讓貨幣這個等價物，在內部逐步失去交易特性。
某種程度上，恢復了計劃經濟的一些特性。
畢竟內部商品的可以自給自足，只有少部分商品和服務，需要支付貨幣，就相當于貨幣的重要性被削弱。