方案核心就是‘先把丑話說在前頭’，警示隊內一群老油條，但也不把話說死。
一群老將就要威逼利誘著打，人家有保障合同隊內功績，不能搞那種一刀切策略。
計劃確定，斯奈德等助教緊跟著制定訓練計劃，而蘇陽著拉著加里?維蒂詳談。
“加里先生，新賽季我有一項挑戰需要你的幫助，也就是控制科比出戰時間…”
蘇陽很清楚，相比設計攻防戰術體系，新賽季更需要讓科比等球員保持健康，而想要達成那樣的目標，必然需要引入輪休等健康管理制度，但以科比性格，必然難以執行。
他可以強行使用主教練全力讓科比在某些時刻休戰，但那百害而僅有一利。
加里?維蒂有資歷和首席隊醫身份，與科比關系也好，堪稱完美中間調節人選。
“我贊同你想法，科比身體負荷很高，他需要休息，我會全力配合。”加里回道，“菲爾在時候基本不怎么考慮這種事情，你能這樣考慮，我相信科比早晚會理解重要性…”
兩人一拍即合，從硬性規定到軟性話術，全方位圍繞科比制定各種需要休息的策略。
反正從明面上看，不是針對科比一人而是覆蓋湖人全隊，還要讓科比起帶頭作用。
當然，無論科比還是其他湖人主力球員，休息時間增多都會導致輸球概率提升。
蘇陽需要極力平衡球員健康、球隊勝率、媒體質問、球迷和管理層擔憂等問題。
賽季還沒開打，他已經提前預見出現連敗和排名靠后時，會有那些瘋狂的言論出現。
那是沒辦法的事情，大家嘴上都說要以總冠軍為終極目標，但輸兩場就會急得跳腳。
那是人之常情。
與加里?維蒂聊完，蘇陽按照計劃找到庫普切克，跟著庫普切克一起，認識湖人的球探主管杰西?巴斯等人，還有錄像分析師伯達恩等人，以及公關人員約什?拉普沙里等人。
一圈認識下來，蘇陽回到辦公室，開始參與制定訓練計劃，并建議購買新設備。
湖人整體訓練設施太過老舊，相比其他冉冉升起的球隊，訓練效率相當低。
庫普切克回復表示停擺將至，要買也要等到新賽季，關鍵是沒地方擺設，而且有些設備沒法啟用，因為湖人訓練基地是跟發展聯盟球隊和冰球隊共用，地方比較小配套比較差。
兩天時間飛過過去，七月一號，NBA官方正式對外宣布勞資談判協議未能達成。
聯盟進入停擺狀態。
一時間，各種議論出現。
韋德表示要去當婚禮主持人，納什說去賣太陽隊服，杜蘭特號召球員們抵抗到底。
蘇陽知道自己刷聲望的機會來了，決定做中間人調和勞資雙方，若是一切順利，到時候能夠在球員和老板們之間同時贏得信任，可以為以后購買球隊當老板，打下堅實的基礎。
但他知道急著說話沒人聽，依舊先把訓練計劃發給隊員，然后直接回國度假。
八月中旬，蘇陽返回美國，先把MT公司搬到洛杉磯，然后趁著又一次勞資談判失敗，發推寫到：“我有一個充分滿足勞資雙方利益的方案，請大家聽我詳細說明…”