既然有競爭，員工像小狼崽子一樣兇狠，那么做領導的，就要有心胸、有擔當，允許下面的員工在競爭中，出現一些‘過激’的行為，我們中國人講以和為貴，講中庸，講忍讓，講了幾千年，現在要在短時間之內改過來，未來有能力，去和世界頂級企業競爭，那么就只能矯枉過正，摸著石頭過河，對一些發展中的問題，要用發展的眼光來看待，來解決。
這話就說得非常明白了：之前三株和在座各位企業之間的矛盾，都是可以允許的‘過激’行為，各位老板，為了中國企業的發展，為了將來能和外國人競爭，要有‘心胸’去擔當。
換句話講，這樣的事情，以前有，以后還會繼續有。
“梁總我說完了，你來講幾句？”吳兵新沖梁一飛說。
“好。”梁一飛跟著上了臺，道：“剛才吳總說競爭讓企業進步，這點我是非常贊同的，一個企業的產品研發、市場銷售，之所以提高，一定要有外在的動力，這就需要競爭。”
頓了頓，繼續道：“不錯說起來和國際頂級企業競爭，我倒是想到了國際上幾個著名的冤家對頭，一對是美國的華盛頓郵報和華盛頓新聞報，這兩家報紙在美國是著名的爭鋒相對，但是在72年，前者報道了水門事件，惹怒了尼克松，尼克松表示不再接受前者采訪，只獨家接受后者，而后者在此時居然宣布，絕對不會成為白宮的工具，通過政治手段，進行惡性競爭，這是對對手的不尊重，更是把自己的檔次格調拉低。”
說道這里，微微一頓，目光在場上掃了過去。
會議室里此時很安靜，梁一飛的這番話，講得是兩家報紙，但實際上就是指三株惡意競爭，明明檔次很低，還動不動就拿什么世界知名企業來做幌子。
兩次講話，這位年輕老板的性格也漸漸的凸顯出來了，平時笑呵呵，但絕對不是個吃虧的人，第一次被懷含新批，結果一句話將軍，搞得懷含新不敢接茬，訕訕的下臺；這一次，吳兵新好歹還是講得比較隱晦，可梁一飛直接當面斥責對方的競爭手段‘不上檔次’。
就差沒指著吳兵新鼻子了。
吳兵新在臺下還是保持的笑容，但眉頭卻不為人知的跳動了一下。梁一飛今天把話說的這么開，有兩種可能性，一種是之前廣告的事，的確不了了之了，他心里不爽發泄一下；還有一種可能性，既然話說開了，那么后面，說不定對方要找回這個場子。
“那么我們再看看其他我們知道的世界頂級企業。”梁一飛繼續說：“百事可樂在很長一段時間內，都僅僅是一個地方性品牌，它前進的方式，并不是干掉其他品牌，而是找準了一個追趕的目標，向這個目標學習，這個目標就是可口可樂，最終兩家公司都成為偉大的企業，美國的經濟學家認為，可口可樂最大的幸運，就是有這樣一個競爭對手；日本三洋機電的創始人井植，每每在視察企業生產銷售的時候，都會問下屬，索尼、松下是如何做的，我們是不是能比他們更好？麥當勞和肯德基，有A的地方，必然有B，但從來沒有哪一家說使絆子、下刀子、放冷箭，阻止對方入場，獨霸一地，而是在相互競爭中學習，相互競爭中成長。”
說著，沖臺下微微一笑，說：“我認為，所謂的競爭，是這樣一種過程：學習對方的長處，彌補自己的短處，以自身實力的提高來超過對方；而所謂的合作，恰恰也是如此，通過競爭，促進雙方的提高。”
目光落在吳兵新臉上，正色說：“吳總，你提倡的那種競爭，我是絕對不贊同的，那叫做窩里斗，把其他企業都搞死了，只能讓這個行業徹底衰敗下去！”
吳兵新瞇著眼睛打量了梁一飛片刻，搖搖頭說：“梁總，你講那么多慷慨激昂的，它不適合國情。現在國內的企業，哪里有什么紳士精神？要的就是快準狠，成者王侯敗者賊！幾千年都是這樣，你還是太年輕。”
語氣忽然變得有些揶揄，對周圍人說：“哦對了，咱們梁總是做英語補習學校起家的，送了不少人出國，看來這個腦筋也很西化了嘛。”
“我認識王碩。”梁一飛忽然講了一句不相干的話，然后道：“他有本小說，叫做過把癮就死。我推薦吳老板可以看一看。”
“你什么意思？”吳兵新眉頭一皺，今天梁一飛講得很多話的確已經過線了，即便是內部聚會，話也不適合講得這么重。