“這些人在兩周之內，陸陸續續的遞交了辭職申請。”顧文明說。
“不對吧？他們要干什么？”梁一飛眉頭微微一皺，這些人既然連他大多都有些交道，就說明，在新時代都是有一定分量的。
新時代上市，這些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是屬于‘高管’，有股份，按照公司法規定，企業上市一年之后，他們手頭的股票才能夠出售，而當初上市之前，新時代也和原始股員工簽訂了相關的協議，確保這些人在公司的任職年限，免得股票到手轉頭就辭職的情況發生。
“這個情況有些復雜。”顧文明解釋了一下。
這些人分為幾種情況，一部分持有的所謂原始股，是自然人股，無需遵守一年時限，股票可以直接在二級市場交易，還有一部分人人，原始股持有時間比較早，到新時代上市至今，一年時間已經差不多到了；
另外，新時代是股份有限公司，而不是有限責任公司，所以少量股票權力的的私下轉讓，不需要召開股東大會。即便時間沒有到，無法在股市進行交易，也可以私下進行轉讓，轉給別人。
這些人雖然都持有股份，但總的來說比例是很小的，即便都轉讓了，也遠遠動搖不了新時代的權力架構，所以當初新時代在這方面也沒有進行過于嚴格的約定。
“這是個教訓啊，以后再有企業上市，要吸收教訓，做好實現約定。”梁一飛嗯了一聲，既然之前約定有漏洞，現在追究已經沒太大意義，也算是新時代作為第一家上市企業，在成長過程中學到的經驗教訓，以后再有企業上市，可以少走一些彎路。
他點了點白松的簡歷，說：“他是公司高管，他的股權變動是要申報的，離職之后，股票可就沒了，他得損失大幾百萬。”
“白松的態度反而是更加堅決。”顧文明說：“我和他聊過兩次，如果沒猜錯的話，他應該是已經找到了下家，這個下家，愿意承擔他的這部分損失。”
“說了是哪家公司嗎？”梁一飛問。
“還沒有。”顧文明搖搖頭，說：“他遞交辭職信，也就是三天前得事。之前我還沒太留意，畢竟我們這樣的私營企業人員流動性還是比較大的，直到他也要辭職，我才感覺到不對勁。”
說著，把這些簡歷拿過來，在梁一飛面前逐個打開，用手指在上面挨個輕點，說：“這幾天，我除了找白松和幾個比較重要的人談話之外，還做了一些調查，這次離職的人里，有很大一部分和白松都有密切的關系，有的是私交好，有的是他提拔的，有的干脆就是他之前的老下屬。所以我才意識到事態嚴重性，需要跟你匯報了，如果我沒猜錯，這次是白松帶著人，和我們對著干。”
梁一飛沉吟了片刻，搖搖頭，緩緩的說：“白松還沒有這么大能力和我們對著干，他充其量也只是別人的一把槍而已。”
頓了頓，正色道：“老顧，你辛苦一些，盡快穩定住學校的局面。”
“我正準備和集團高層挨個談話，高管的股份相對比較多，穩住他們……”
“不！集團總部先不要管！”梁一飛打斷了顧文明的話，果斷的說：“先去各分校調研。”