這是南湖制藥廠被收購改制后，召開的第一場高級別會議。
會議由“明俊公司”老板顧明俊先生親自主持召開，制藥廠主任級別以上管理人員，無故不得缺席。
制藥廠的大會議室里，一身正裝的顧明俊，坐在主席臺，掃視面前幾十個管理人員，微微一笑：“諸位同仁，經過大家幾十個日日夜夜的艱苦努力，我們工廠終于要開工了。”
全場響起熱烈的掌聲。
顧明俊壓了壓手。
掌聲馬上停止。
顧明俊道：“今天我談三件事。第一件是生產安全管理。這是老生常談，但又不得不談。我的要求是，安全第一，預防為主。杜絕一切安全隱患的存在和發生！我建議，在本廠內部，成立安全生產委員會，由蔣武同志擔任安委會的主任！”
蔣武挺了挺腰身，報了一聲：“好！”
顧明俊繼續說道：“四個副廠長擔任安委會的副主任，各個部門的負責人任組員。生產部、設備部、診斷部、行政部、后勤部各設若干安全員，公司、部門、班組之間，形成一張安全網絡，全面、系統、細致的負責公司安全生產管理。”
下面的人都應了一聲：“好！”
顧明俊道：“各部門負責人，根據各自的情況，制定出安全生產規程，由安委會主任批準后執行。每個班組，各落實一個負責人。哪個環節、哪個部門出了差錯，就追究相關負責人的職責。這個職責是具有連帶責任的，從安委會主任往下，都負有不可推卸的責任！各位啊，安全生產，責任重于泰山啊！”
所有人都是神情一凜。
顧明俊看向倪婧：“倪總，此事由你親自督辦，不可懈怠。”
倪婧清脆的道：“好！”
說完了安全，顧明俊話鋒一轉，緩緩說道：“我要說的第二點，是紀律問題。”
全場的人，凝神聽講。
顧明俊沉聲道：“紀律問題，關系到工廠的存續和盈利，和安全問題是相輔相成的！一家工廠，如果紀律管不好，安全肯定有隱患！工廠已有詳細的規章制度，一切按此執行，不得有誤。在這里，我就不再重復了。無規矩不成方圓，無制度則無工廠！在座的都是管理者，更應該以身作則，身體力行，率先垂范，將工廠的規章制度落實到底！”
他又看向倪婧：“倪總，我的原則是，誰違規，處理誰，沒有什么人情面子好講！也沒有誰的地位，是不可以取代的！這工廠，離了誰也照樣轉！”
大家自然而然的想到了以前的總工王寶亮身上，不得不承認，顧明俊的話的確有道理。
以前，眾人都以為，王寶亮是總工，他的地位最超然，也最不可以替代。
結果，顧明俊第一把火，就燒到了王寶亮身上。
替換王寶亮的，是一個新來的總工，此人學識超群，業務扎實，比起他的前任來，有過之而無不及！
于是，大家都知道，顧明俊這話，絕非說著玩玩的！