但很快，繼徐向東之后，其他人的臉也都綠了……
“另外大家也不用同情、不用幸災樂禍，”陳耕繼續說道：“集團將會在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機三個大項目組同時開始實行改革，改革的核心就是績效考核制度，完成了公司給予的研發和銷售任務，升職加薪、分房子、發獎金甚至是發媳婦……這些大家都不用擔心，少不了大家的。
反過來，如果完不成任務，那也沒什么好說的，不但升職加薪沒有了，還會根據情況酌情做出保留原有工資級別、降級以及調整崗位等不同的處罰措施……”
聽到陳耕這番話，王大志和張英再也坐不住了，尤其是王大志，身為原哈飛廠的老廠長，這個時候他必須站出來為哈飛廠的老少爺們們說話啊，他連忙攔住陳耕的話，低聲道：“陳董，陳董，這個……我理解您的意思，可這次的改革措施是不是有些太嚴……嗯，太過激進了？”
現在的日子過的多舒服啊，搞什么績效考核？
這不僅是王大志的心聲，更代表了一萬多號原哈飛廠老少爺們們的心聲。
但陳耕卻仿佛沒有聽懂王大志的意思，一臉迷茫的道：“激進？我不覺得激進啊，事實上正是考慮到不要太過激進，這次的改革才只是在Y11運輸機、Y12運輸機以及Z9直升機這三個項目組里面進行試點，而不是全面鋪開。
從這個角度來說，Y11運輸機項目組、Y12運輸機項目組以及Z9直升機項目組身上的擔子很大，他們還承擔著為我們整個集團的改革提供經驗、總結教訓的重任……”
說到這里，陳耕的表情嚴肅起來：“大志同志，張英同志，還有在座的諸位同志，我知道這次的改革會遇到一些困難，總有些人不喜歡改變現狀，他們會試圖同各種各樣的方法對這次的改革進行抵制、抵觸，但我們希望大家和我一起，把這一步走過去，走過去了，商飛集團才算是有了在國際上立足的基礎。”
張英：“……”
王大志：“……”
面對陳耕丟過來的這一頂頂的大帽子，過去習慣于在工作中給別人戴大帽子的兩人，一時間竟然無言以對。
倒是陳耕，接著說道：“總之，這次的調整的核心目的就是獎勤罰懶，在以后的工作中再也不是‘干好干壞一個樣，干與不干一個樣’了，希望大家積極的發揮自己的主觀能動性，積極的發揮自己的聰明才智，為集團做貢獻，我也給大家保證，只要大家努力工作了，集團絕對不會對不起大家的努力和辛苦，你們一切的努力和辛苦都會獲得豐厚的回報。”
好么！
就說么，陳耕的脾氣怎么可能這么好，剛剛當著這么多人的面被人冒犯了，他怎么可能一點脾氣都沒有？這不，整人的手段這就來了。
陳耕已經把話說到了這個份上，眾人哪里還不明白這其實就是陳耕針對那個挑釁言論的還擊：那個躲在人群中的家伙，自以為我陳耕沒辦法把你怎么樣是吧？如果我大張旗鼓的把你從人群里面揪出來，又顯得我這個集團的董事長太沒有格局、太小肚雞腸了些。
好，現在我不針對你這個人了，我針對的是你們整個“老哈飛廠”這個群體，等“老哈飛廠”都知道了是因為你才導致的陳耕的這次改革，呵呵……
體會一下什么叫生不如死、體會一下什么叫做人民群眾共同的敵人吧？
張英和王大志也明白了陳耕這番改革的含義，兩人對視了一眼，眼中都是無奈之余，也唯有暗自搖頭：陳耕畢竟是集團董事長，現在說什么都不好，還是回頭再想想辦法吧。
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PS：4000字，算是補之前欠大家的2000字當中的1000，另外從明天開始恢復2更，還請兄弟們見諒，說了恢復2更說了好幾天了，結果一直沒搞定。