“您知道的，我只是一個出生于普通美國家庭的孩子，事實上我們家族到了我這兒才算是有了崛起的機會，我的父親經常對我說，希望我能夠打造一個數百年不倒的傳世豪門世家，”說到這兒，杰克·韋爾奇再次嘆了口氣：“可您也看到了，我那四個孩子不是做生意的料，我想要打造一個類似于羅斯柴爾德家族那樣可以傳承數百年的、以商業立足的傳承家族是沒可能了。
既然打造一個傳承有序的商業家族是沒可能了，那我就想，或許可以從其他角度想想辦法？”說到這里，杰克·韋爾奇聳聳肩：“后來我仔細想了想，如果我去從政，為我的孩子們打造一個政治家族，似乎也是一個不錯的辦法？”
原來是這么回事！
陳耕總算是明白了杰克·韋爾奇為什么決定培養接班人了：他想要趁著自己還年輕，在政壇上有一番作為，籍此機會為自己的孩子們打造一份政治基業。
而已杰克·韋爾奇在經濟領域和實業領域所取得的成就，一旦他決定競選議員（國會議員估計是希望不大了，但如果他準備競選某個州的州議員，比如密歇根州的州議員，有自己的支持，應該問題不太大），然后以州議員為基礎，用十幾年的時間打造一個地方性的政治家族，倒也不是沒有可能和希望。
“明白了，”陳耕嘆了口氣：“雖然這讓我感到很惋惜，不過既然這是你打造自己家族的機會，我沒有理由堅持留下你。”
“boss，謝謝您。”杰克·韋爾奇感激的道。
他當然明白，自家老板這番話的意思就是只要他培養出了合格的接班人，他就會放自己離開、不會為自己的離開設置任何障礙，對于杰克·韋爾奇來說，這無疑是最理想的結果了。
“我們之間還用這么客氣嗎？”陳耕擺擺手，示意杰克·韋爾奇不用說這些話，他倒是有些好奇：“杰克，你想好準備從哪方面步入政壇了嗎？”
“如果沒有太的變動，我希望競選某個州的州議員，或者被邀請成為某個州的政府官員，”說到這里，杰克·韋爾奇目光炯炯的望著陳耕：“當然，如果某個州的州內閣成員或者現任美國政府的某個內閣成員，比如財政部長或者國務卿有意邀請我擔任他的特別顧問，我也非常開心。”
美國就這一點好，在政商之間可以無縫轉換，昨天你還是一個商人、一家企業的高官，明天說不定你就能成為政府高官了，同時，也可以反過來，你昨天還是政府高官，但你一轉臉，就可以去某個大企業任職，美國政府的很多官員都是這么“無縫切換”的。
如果美國政府的某位高官、甚至是現任總統老布什看上了杰克·韋爾奇的能耐，邀請他擔任勞工部長或者其他什么高級官員，千萬別覺得驚訝，這都是正常操作。
這樣操作有壞處么？
當然有。
不但有，而且很多，比如高官沒有在基層工作的經驗，沒有執掌一方的經驗，在上臺之后還是按照管理企業的那套辦法來管理政府，肯定要出大問題，而事實上也確實是如此，美國政府的很多問題都是因為這種“無縫切換”造成的，因為內閣成員沒有基層工作經驗，鬧出了無數的、在我們看來屬于常識性的笑話，不過因為這個話題比較敏感，咱們就不展開談了。
杰克·韋爾奇說到這兒，陳耕哪里還不明白他的心思？這老兄分明是希望自己能夠推薦他到某位內閣成員的麾下任職啊，不過實話實說，如果有了在中央政府、尤其是為國務卿或者外長工作的經驗，杰克·韋爾奇的仕途將一片光明，而他打造一個政治家族的夢想也將因此而節省大量的時間。
“明白了，”陳耕沉吟了片刻，道：“如果有合適的機會，我會推薦你的。”
杰克·韋爾奇的臉上登時露出了笑容：他等的就是陳耕的這句話！或者說，他想要的就是陳耕的這承諾。
投桃報李，杰克·韋爾奇也立刻表示：“boss，您盡可放心，在為您找到一個合適的接班人選之前，我不會離開公司的。”
“嗯，”陳耕應了一聲，隨即問道：“關于歐洲研發中心的籌備負責人人員，你認為誰比較合適？”