其實兵團內部的情況大家都了解，這些年之所以發展速度跟不上內地，并不只是地域偏遠這一個原因，問題有很多的。其中缺乏人才也是最主要的原因之一。
目前內地的小麥畝產能達到四百公斤了，你北疆只有三百公斤，難道是你的地不好答案肯定是否定的。
還有牲畜的良種問題，國外的肉牛，奶牛產量如何為啥人家一年一頭奶牛的產奶量是你的好幾倍肉牛的增長率是你的好幾倍
羊就跟不用說了，那么多良種羊為何都要去國外買這對于一個游牧了幾千年的民族，并不是什么值得驕傲的事情。
而這些事情并不是牧業連增加放牧時間，叫牛羊去吃優質牧草就能改善的事，這個需要專業人員經過大量的實驗才能解決。
而目前兵團有多少專業人員少的可憐。有一些還是五十年代來支邊的大學生，而兵團子弟大學生才有多少
因此，幾個主要領導意見已經形成了統一，那就是堅決支持王紅花提出的建議。
王紅花也列席了這次會議，由她負責解答報告中一些詳細的問題。
會議進行的并不順利，反對的意見很多。歸納起來無非就是一種，那就是很多老師已經兢兢業業的在崗位上工作了很多年，她們已經不能適應原單位的工作了，你叫她們何去何從
而且這部分人很多都是基層干部的家屬和子女。我們這些干部在基層也是辛辛苦苦操勞這么多年，你現在讓他后院起火，他們能沒有情緒嗎帶到工作中怎么辦
不得不說，這些人的意見不是沒有道理的。但是這個問題王紅花沒有辦法妥協，因為這就是問題的核心。
因為基層不靠關系成為教師的，大都是合格的教師。正是因為合格，她們才能成為教師。這個原因大家都懂。
本來以為用兩個小時就能結束的會議，上午整整開了半天也沒有開完，下午還要接著開。
中午吃飯的時候，吳天明和王紅花坐在一起。吳天明笑著問女兒“怎么樣，是不是有些氣餒”
王紅花搖搖頭“這件事我本來也沒有把它想的那么簡單，但不管面臨多大的阻力，我也要做下去。除非把我這個教育科長撤了”
吳天明點點頭，欣慰的笑了。原本那個倔強卻又怯懦的丫頭如今真的長大了，她的眼界和籌謀已經開始超越他。后繼有人啊
下午的時候，主要領導紛紛表態，支持王紅花的申請。這一下，形勢立馬就明朗了。
那些有私心的不再敢明目張膽的唱反調。而那些有同情心的在王紅花徹底闡明了利害關系之后，也出了一身冷汗。
如果真的繼續讓那些不合格的教師霸占著教學崗位，耽誤的可就不止是一代人的前途。
最終，會議終于形成了一個決議，那就是堅決支持王紅花的這次改革，對于不合格的教師，堅決清退，當然，各單位可以根據實際情況給與適當的照顧。