吳光耀乘坐自家航班前往東瀛，受到了一眾空姐刻意討好，這讓吳光耀不僅感嘆，有錢有才華還長得帥的男人，女人們還真是無解！
可想而知，吳光耀為了保證貞潔，付出了多大的努力！
聯想電器在1955年可以說是來了一個大爆發，憑借TR-66的后續機型TR-77（成本更低），一舉奠定了世界收音機老大的位置，年銷量高達50萬臺，獲利230萬美元；要不是索尼研發出DR-55收音機來競爭，這個銷量還能增加。
雖然索尼研發出同類型的收音機，但是聯想電器憑借世界上第一個開發出晶體管收音機（也是晶體管民用第一個產品）的名聲，以及獨特的宣傳方式，還是占據了絕對的優勢。
而在電飯煲的銷量也高達22萬臺（亞洲人才用電飯鍋），純利130萬美元；在這個領域，聯想電器是絕對老大，東瀛其它六大電器巨頭賣出的電飯鍋總量，還沒有聯想電器一家多。
在電器的三大神器上面，聯想電器業迎來了爆發期，整體銷量一躍成為了東瀛電器銷量排行的第五名，在電器巨頭里，不再是墊底的存在。
三大電器神器貢獻了260萬美元的利潤，其它小電器貢獻了60萬美元的利潤。
這就是說，聯想電器在1955年的盈利一共680萬美元，這個盈利能排進東瀛電器前三。
成立不到兩年的公司，盈利居然超越了成立幾十年的電器公司，這多少有點不可思議！
但是想想又覺得沒有什么，因為聯想電器本身就是強強聯手的結果，由好幾個中型電器商和十幾個小型電器商組成；這些中型電器商在二戰前，甚至在某一領域還超過了六巨頭。
吳光耀需要在聯想電器總部開兩場會議，一個是本部長會議，一個是全體管理層會議。
在本部長會議上，吳光耀指出，彩色電視機要抓緊時間研發，一定要成為東瀛第一個生產出彩電的電器公司。
畢竟按照歷史，東瀛的第一臺彩電是在1960年，還有四年時間，怎么都夠開發出來了；就是砸錢向美利堅購買技術，也能達到這個成就。
“中央研究院有多少科技人員了？”吳光耀關心的問道。
“600名，500名東瀛職員，100名海外職員.”大野木回答道。
吳光耀很滿意這個答案，聯想電器的科技力量在東瀛來說，已經很強大了。
養這些科技人員，一年花費都要六十萬美元以上；關鍵是聯想電器的所有子公司也有單項產品研發人員，數量比中央研究院還多；這樣算下來，每年的研發人員的工資就要開出百萬美元以上。
“海外銷售額800萬美元，看著很不錯，但是如果拋開TR-77收音機的銷售額，在七大電器商里應該是墊底的存在吧？”吳光耀問道，話里的意思自然是對海外市場不滿。
“是，不過請會長放心，負責經營海外事業的第二經營部已經組建完成；在今年，我們一定會打開海外市場，海外營收一定會暴漲。”木村良平信心百倍的說道。
吳光耀點點頭，海外市場需要長期積累，可不是一下就能增加的！
到了第二場會議，參加的人數就比較多了，足足上百名的管理層，這些管理層還有不少是股東。
“聯想電器要想成為世界電器行業的巨頭，那么只有投入，投入，再投入；所以，我決定聯想電器在五年之內不分紅，把所以的利潤全部來增加規模，加強技術.......今天的不分紅，是為了明天分的更多！”
吳光耀的話剛一落，會議大廳就響起了雷鳴般的掌聲！
看得出來，吳光耀在鼓舞人心這方面，已經得心應手了。