“和魔都，京都，廣省等頂級醫院差的就是科研，技術上有一定的差距，但這并不大。所以如果要做出來成績，肯定是要帶動學科發展，甚至快速發展的。”
“湘大二醫院那么多科室，那么多大主任都想爭的位置，憑什么落在你的頭上，那就是你帶著自己的科室能夠走得更快更遠，來證明你能夠把醫院帶著走得更快更遠。”
“這也是你的優勢，雖然我知道你的更大優勢是在臨床，但是別人不知道啊？”
“第三點。那就是你要思考，假如湘大二醫院執意要你留在學術方向，你該如何自處？”
“臨床上的位置是有限的，不會因為你一個人太過于優秀就能給你開個后門什么的，不然他把你放哪里？把另外一個人又放哪里？這都是問題。”
“這一點呢，我也給你想好了，我也知道你更想搞臨床。那么假如你不能留在湘大二醫院，索性可以去沙市的其他幾個發展比較快的醫院里做跳板。”
“比如說省腫瘤，省人民醫院。”
“當你進去后，能夠把這些醫院的一個科室帶的超過了所有相關科室的時候，就自然有人來請你了。”
“對別人來講，他們首先要做的就是可以取代任何人，然后做到無法被取代，你不一樣，你首先就可以做到別人無法取代。”
“但是這么一來，你自己要面臨的壓力就比較大了，你得考慮清楚。以你現在的資歷和學歷以及過往的成績，如果沒有一些特別關鍵的因素，差不多進很多醫院都很簡單的。”
“但是湘大三個醫院的系統里，各種資源和人緣關系儲備，都已經被內部的人瓜分完了，你一個外來者，沒有任何的腳跟，也沒有王曉陽教授這么深厚的根基和團隊。”
“你只能夠走邊緣路線。”
“而且，在學生時代，你要做好的人際關系就那么一些，但是在職場中不一樣，你需要平衡各方面的關系，包括人際關系甚至是家庭的關系，家庭關系和工作之間的平衡，得靠你慢慢去體會。”
“但是在人際關系方面，可不止是你對別人客氣客氣這么簡單。有時候，你越是客氣，別人反而覺得你越好欺負，什么資源都把本屬于你的給奪走了。”
“也不能太過剛硬，太剛易折，沒有給別人足夠的好處，也沒人與你相處……”
李輝說了一大通，倒是把陸成現在的處境分析得非常透徹，這是李輝作為老師給陸成補得畢業之前的課，也是最后一節正式的課程。
陸成頗為有些感動，說：“謝謝師父！您又為我操心了。”
李輝吸了吸鼻子，倒是沒怎么被煽情道：“這不都是當師父的該做的么？不過你現在也可以不用急，你師父我在輝耀集團給你爭了一個股份，雖然分得不多，但是估計夠你吃個一輩子了。”
“就算你不工作，也不會餓死。但是人一旦解決了溫飽問題，就得開始向精神領域去追求。”
“我知道你現在就已經在做了，我思考了這么多年，都一直在追尋你為什么要全國各地跑的原因，現在我有點眉目了，雖然不一定正確，但我完全支持你。”
說完，李輝又感慨道：“但是你也要記得，人吶，這輩子生命、精力和能力終歸是有個限度的，做好自己能做的，其實就夠了。”
“不要做什么圣人，把自己架在道德制高點上，也不要總是想著蒼生如何如何，就你先把屬于蒼生的自己，過好了才有后面的。”
“做好自己，再去做人。先對得起自己，再對得起所有人。”