實際上，舒爾卡認為學員部隊在2號火車站附近的工作還不成熟……雖然學員部隊對NKVD部隊已經進行了實戰指導和指揮，但NKVD部隊還嚴重缺乏優秀的狙擊手和應變能力強的迫炮手。
而眾所周知，狙擊手和迫炮手是偷襲戰術的基礎……沒有他們的掩護，突擊隊幾乎不可能潛伏、滲透至敵人防線前抵近攻擊，或者說就算能成功也要付出慘重的傷亡，而對敵人造成的傷害入壓力卻微乎其微。
不過戰場就是這樣，它不會隨著人的意志或需求而改變。
尤其是斯大林格勒，它在整條五十公里長五公里寬的防線上實際上處處存在漏洞、處處都是危險。
2號火車站的戰術不成熟、準備不充分，其它地方甚至還是空白。
于是，雖然心里有些七上八下的，但舒爾卡還是下令讓學員部隊做好指揮交接工作。
所謂的指揮交接，指的就是將指揮權交還給NKVD……在此之前，學員部隊掌握著戰斗指揮權，他們雖然軍銜不高，但在戰斗中是以教官的身份對其它士兵甚至軍官發號施令。
交接指揮權，就是教官在戰斗的過程觀察，然后選擇表現較為出色的士兵或軍官接手他們的工作。
這其中舒爾卡還有些不放心，他特地下達了一道指令：“較交指揮權不考慮軍銜，軍銜等級沒達到指揮要求統一向指揮部上報！”
之所以要強調軍銜，一方面是因為NKVD部隊官僚主義作風十分嚴重，另一方面則是蘇軍部隊里能晉升的通常都是“勇敢”、“立場堅定”之類的人，這些在戰場上的確有用，但走極端就有些過猶不及了，尤其是現在要與敵人打狙擊戰、偷襲戰、游擊戰，就更不能片面強調勇敢。
所以，指揮權更應該轉交給那些能夠靈活變通的士兵而不是軍官。
至于軍銜……只要把名單往季米特里那一遞，這些這些，還有這些，全都是需要晉升的，應該升到什么軍銜，只是一句話的事。
晉升理由也很容易，反正都在戰斗中，要么戰果要么表現，找出一點閃光點就行了。
做完這一切后，舒爾卡這才稍稍放心。
“有什么變化的話，隨時可以聯系我！”舒爾卡說。
季米特里點了點頭，緊緊的握著舒爾卡的手，然后激動的與舒爾卡擁抱了一下：“我不知道該怎么表達對你的感激之情，舒爾卡同志！你教會了我很多東西，我甚至感覺之前學的都是無用的……它描述的是另外一個世界的戰爭！”
“這本來就是另外一個世界，季米特里同志！”舒爾卡回答。
會有這樣的感覺并不奇怪，蘇軍官兵從一開始就應該感覺到這一點了，但因為人思維上的固化習慣成自然，大多數人都不會懷疑戰略、戰術上有什么問題，而只是片面的以為“不夠勇敢”、“兵力不足”等其它因素。直到使用了新戰術而且事實證明行之有效后，回頭一看，才猛然驚覺事實并非如此。
簡單的說，就是季米特里在軍校里學的東西與現實脫節。
在舒爾卡從前線撤回去的時候，希特勒終于知道了斯大林格勒的真實狀況。
此時的希特勒身在德國他的私人別墅鷹堡內。
這個位于阿爾卑斯山上的鷹堡是其部下耗費了大量的人力物力為希特勒建造的生日禮物。
今年，希特勒在狼穴遙控指揮東線戰斗后，在生日（4月20日）返回德國休息一段時間，其中一個落腳點就是鷹巢。