曹陽思考了一會兒，同意劉志平的看法。
想要把整個北方暴雪搬回中國，當然是求之不得，一方面是在自己的眼皮子底下干活，曹陽每天都能實時掌握開發進度，能夠進行即時的溝通，讓游戲做得更快更好。
但是從另外一個方面來說，有些不近人情，這些人生活在米國，家庭也在這里，讓他們遠走他鄉，確實會有很多的麻煩。
文化和生活上面都很難適應，員工們不見得能同意。
游戲這個東西跟其他產業不太一樣，就是地域性比較弱，你不管在世界上的任何一個角落，只要有網，你都能進行游戲開發，并且通過網絡上傳。
做食品的話，你還得去進口原料，乳制品得在草場養奶牛，做肉類加工，得依賴于養殖場……
但是做游戲就沒有這么多的限制，同時這是一種文化和意識形態產品，輸出的內容也是不依賴于實體的，所以在多次的金融危機當中，游戲產業反而能逆向發展，就是因為它的特殊性。
既然如此，把公司開在米國和開在中國，也就是一個溝通上面的問題而已。
大不了就是曹陽以后自己辛苦一點，多跑一跑，北方暴雪團隊也多進行一些郵件匯報，讓曹陽能夠及時看到項目進度，這樣也是可以的。
所以大家談了一會兒，曹陽同意為北方暴雪提供資金，在北米建立一家博米的游戲子公司——
博米米國科技有限公司。
就跟米國人在中國建廠，叫做中國xx一樣。
從戰略角度來說，曹陽確實是需要這樣一家在米國的全資子公司的。
雖然之前收購了Epic的很大一部分股份，可是Epic的控制權還不在曹陽的手上，當然Epic的老板非常在乎中國股東，很多情況下是很積極聽取曹陽的建議的。
就跟前世Epic討好企鵝差不多，所以曹陽對Epic還比較滿意。
滿意歸滿意，控制權不在自己的手上，肯定是沒有開一家全資子公司來得更便捷。
像這一次曹陽想要立項做魔獸世界，有了一家米國自己的公司，組織人才和研發就要方便得多。
以后曹陽想利用這家子公司在米國做點其他的也不是不行。
用Epic多少沒有辣么方便。
而對于北方暴雪團隊來說，已經離開維旺迪一年多，他們也想要重新組建自己的事業，最好能夠重新回到游戲行業的巔峰，跟原來的暴雪進行叫板，證明自己的價值。
不然總覺得有股無名火在內心散不出去。
談到過去的歷史，眾人也是一陣唏噓。
比爾·羅伯說，“我們當時想的是用離職的事情來作為籌碼，希望維旺迪不要將游戲部門賣掉，沒有想到，維旺迪的總裁一點也不珍惜人才，于是我們沒有任何的退路，最終選擇了離開。
離開并不是我們的本意，我們想向他們證明，一個企業最重要的核心價值并不是它曾經做過什么，擁有什么，而是它的人才，人是最重要的，沒有這些，你們做不成事情。
可惜，富爾圖認為我們是可以被替代的，所以我們就離開了。
現在曹先生給我們一個機會，我們想要證明自己的價值。同時也想做我們自己理想中的游戲。”
“是的，”大衛贊同到，“我們一直以來，都是秉持著做好游戲的理念在負重前行的，離開維旺迪之后，我們就想著怎么才能夠重新組織起來，正好這一次曹先生給了我們一個機會。”
“嗯嗯。”曹陽點點頭，“我們一定會非常珍惜各位，博米的理念也是以人為本，打造世界上最好的游戲，博米也是立志想成為世界上最好的游戲公司。
所以你們也可以相信我們，相信博米。
只要我們肯努力，就一定能做好。”
關于這一點，其實很早以前新中國的開國偉人就說過一句話，“存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失。”
人才是最重要的，有人才有地。
如果你連人都守不住的話，那么要地來也沒有什么用了。
就像這一次博米想要做手機，沒有劉強和倪光南介紹的團隊，根本就做不起來。