越州醫藥公司。
“經理，經理，快快快~~~”
業務科的小秦是連滾帶爬闖進總經理辦公室的，鮑勇皺了皺眉頭：
“搞什么？什么事情大呼小叫的？到底是年輕不懂事。”
“經理，香江方面剛剛發來了訂單，要我們以最快的速度往香江出口50萬粒666胃泰。”
吧嗒，玻璃杯掉在桌子上，水都流了出來，鮑勇一下子跳了起來，不知道是燙的還是急的。
“快快快，快把公司所有在家中層以上干部開會，緊急會議，啊呀你快去呀，愣著干嘛？？？”
小秦又連滾帶爬跑出經理辦公室，突然，他總感覺哪里不對，剛剛誰讓他遇事不要大呼小叫的嗎？
國內的領導干部最喜歡開會，也最喜歡為了一樁事情成立什么“領導小組”。
這次也一樣，越州醫藥公司成立了以鮑勇為組長，蔡紅軍和谷衛為副組長，一干中層干部為組員的“666胃泰出口領導小組”。
其中分為“藥材保障組”：
總公司專門派人去東北收野山參、去青海收冬蟲夏蟲、去首都收天然牛黃、去陜省收天然麝香、去山東收阿膠等等。
另外，黃芪，黨參，白芍，甘草，陳皮，香附，烏梅，山藥八味普通中藥材也要大量采購。
“技術保障組”：
慶豐分廠現在鳥槍換大炮，已經有了初步的機械化操作，但這些國產機器的故障率太高了，所以必須全天派員蹲守在慶豐分廠車間。
機器什么時候停機，技術人員必須什么時候修，一分鐘不耽誤，誰敢拖拖拉拉就讓誰吃不了兜著走。
“人力保障組”：
如果慶豐村工人來不及生產，隨時從越州藥廠抽調工人支援慶豐分廠，工人數量不設上限，要多少給多少。
反正越州藥廠連年虧損，生產出來的止咳糖漿、清熱解毒片、黃蓮素片一直銷量很差，工人還有幾百個，剛好可以廢物利用。
“財務保障組”：
財務科第一時間給慶豐分廠現款現結，絕不能拖拉，更不允許雁過拔毛。
畢竟整個總公司都知道，慶豐分廠現在成本太高，利潤率低得可憐，流動資金太少了，必要時醫藥公司可以幫忙申請貸款。
開完緊張會議，由蔡紅軍親自帶隊，立馬趕赴慶豐分廠現場辦公。
鮑經理自己則拿著香江的定單函趕到了地區機關，向李書記親自匯報，這可是出風頭的時候，怎么能讓別人來蹭熱點呢。