“就是，我們廠子已經一年沒有開工了，連機器都借出去了，讓我們怎么活？你們醫藥公司有責任，生產出來的藥品都賣不出去。”
“我們要找李速記，韓專員！”
“我們要吃飯！”
鮑經理一聽就火了，心想你們藥廠建立這么多年，就會生產一些什么板蘭根、黃蓮素片之類的藥品，質量還一塌糊涂，病人吃了都沒效果，賣不出去是誰造成的？
可他現在不敢這樣說，他說了肯定血濺當場。
“你們的要求我們知道了，這樣，今天你們先回去，我保證下午每個工人發25元的補貼，你們看行不行？”
這些工人一聽，25元錢也不錯呀，看來鬧一鬧還是有好處的，每次鬧每次都要補貼，以后還得多鬧鬧。
于是這些工人就三三兩兩散開了，他們也有經驗了，也不怕醫藥公司賴賬，有些心情好的還相約去街上逛逛。
只有醫藥公司的幾位領導心里在滴血呀，原本好好的打算，在666胃泰這里賺來的錢節余下來，可以當作政績匯報上去，那絕對的明星企業呀。
現在那邊在補血，藥廠這個爛灘子卻在失血。
每個月失血不止，全廠300多員工，光是補貼一個月就要近萬元，另外老職工的醫藥費、設備的維護費、過年過節的福利費等等。
越州醫藥公司不但沒有從藥廠這里得到一分錢利潤過，相反一年的補貼就達到了30萬元以上。
這完全就是個坑爹廠啊。
工人們離開了，接下來就等著挨大領導們的板子了。
進到地委辦公室，果然，李速記和韓專員的臉色很難看。
韓專員一拍掉子：“鮑經理，這是今年第幾回來鬧事了？這藥廠你們到底有沒有辦法管理了？”
“兩位領導，真冤枉呀，我們醫藥公司可是想盡了一切辦法，去年光是購買的新機器新設備就花掉了10多萬元，可是他們的產品實在太差了，一直賣不出去。”
嗯，有一點他沒說，后來這些設備全都便宜了陳夏和慶豐分廠。
李兵權用手指敲敲桌面：“產品質量差？賣不出去？這中間的問題在哪里？同樣醫藥公司下屬藥廠，為什么慶豐藥廠的業務會那么好？”
蔡副經理趕緊回答道：
“主要還是產品太單一了，他們的黃蓮素片療效一直不好，就連人民醫院和二院都不愿意用，但開發新產品他們又沒這個能力。而且……”
“而且什么？”
“而且這藥廠的職工實在太多了，根本就用不了300多人，起碼有小半的人都是吃白飯的，還有退休工人得養活，醫藥費得報銷，現在全靠我們醫藥公司養著，要不是慶豐分廠效益好，像往年我們總公司都要被拖垮了。”
這說得也是實話，這時候的國營廠幾乎都是人滿為患，工人又缺乏工作效率，一點創新精神都沒有。
而最應該發揮關鍵推銷工作的供銷科，里面的職工都是眼高手低，差旅費報銷了一大堆，產品一點都沒賣出去。
當然這些人也沒工作積極性，反正推銷出去跟推銷不出去，對他們來說收入都一樣，那何必低三下四去求別人呢？還不如趁機去游山玩水。