利潤的大頭還在香江這一塊，無論是專利費、彩云之南珠寶行、四季貿易公司等等一年的利潤，就達到了13億美元。
稅后利潤全部都流入了開曼群島的賬戶上，陳夏已經在考慮，明年要找華爾街合作了，適當做些投資了，光是自己買買買，花不完呀。
所以陳夏大手一揮，給四季集團名下的所有職工發“年終獎”。
越州人民醫院的工資改革方案沒下來，陳夏沒辦法，但四季集團總是他個人的吧？要發錢別人管不著吧？
于是每個職工發14個月工資，相當于每人多拿2個月工資當作年終獎，包括管理人員也一樣。
這樣算起來，哪怕是最底層的員工，年終獎也拿到了300元，這在八十年代可不是一個小數目了，足夠全家過上一個肥年了。
要知道四季集團名下，南瓜藤制藥廠的前身是“越州藥廠”、“柯鎮酒廠”，
四季紡織公司的前身，是“越州紡織一廠”、“紡織二廠”和“越州縱橫輕紡廠”。
而四季小百貨公司的前身是20多家中小型集體制企業。
這些廠子都有一個特點，那就是都瀕臨破產邊緣，職工處于半下崗狀態，全靠政府的補貼一口氣吊著，隨時都會失業的。
當年那種要錢沒錢，一個月吃不到幾次肉的生活，職工們可都是記憶深刻。
自從被四季集團收購后，這日子是一天比一天好了，工資按月發放，絕不拖欠，關鍵還在于多勞多得、計件工資，這就讓大家的努力付出有了回報。
老百姓圖什么？“身上衣裳口中食”，僅此而己。
所以陳夏不說賺了多少錢，就是解決了這5萬職工的就業，解決了5萬個家族的生計，這就是大功一件，功德無量。
不管陳夏發展這么多勞動密集型企業的動機是不是很單純，但這是一批年齡偏大、學歷偏低、技術偏差的弱勢群體。
要是沒有陳夏收留他們，他們估計只能背景離鄉去南方打工了，這又造成多少家族的支離破碎？
當然，最重要的是四季集團5萬多員工加起來，給陳夏創造了大筆的財定，讓陳夏這慶豐村首富的寶座牢牢固定住了。
所以不管怎么說，陳家這一年是豐收的一年。
尤其是陳夏，可是已經有6個子女的爸爸了，就是不知道以后會不會發生大房二房爭搶遺產的戲碼……
有錢了就要顯擺得瑟，陳家也不例外。
過年期間，陳家在慶豐村又是連著邀請了紹劇團和越劇團，連唱三天大戲。
在越州城區，就因為小女兒悠悠一句想看漂亮的煙火，陳夏又請來了湖南的一支煙火隊，經過市里批準，直接在府山山頂放了1個小時的煙火。
整個越州城區，包括周圍鄉鎮的幾十萬人，共同觀看了這場壯觀的煙火表演。
陳夏就抱著小悠悠，兩個傻兒子被大爺爺，大娘娘抱著，全家人一起在視野最好的四季大夏頂層，董事長辦公室里，觀看窗外的煙火表演。
四季集團終于在越州成為了一個龐然大物的存在，誰都不能忽視了。