但是怎么高也只能成長到一定程度，容量就這么多，再多的水也只是浪費。
相對來說農夫9號則不一樣，1星的評價使得他的潛力比普通的農夫增加了幾倍，屬于稀有的管理人才。
有了農夫9號這個管理性的人才可以解決掉農夫數量越來越多，但是無法形成合力的局面，如今在建設工程當中，有系統的加持下，使得葛大牛沒有感覺到人手越來越多，但是卻越來越難管理的情況。
一旦做完了工程，葛大牛還有得頭疼了，根本無暇去做其他的，管理人才的缺乏還是很嚴重的，全是做事的，管理的重任就放到了葛大牛的身上，還是比較頭疼的。
現在有了農夫9號的存在，管理人員算是不愁了，何況這次招募出來了1星級別的農夫，說明了今后葛大牛還可以招募到星級評價更高的農夫。
“1星評價的農夫成長潛力就這么高了，2星的還了得？”葛大牛有些迫不及待地再招募一名農夫，可惜目前的資源點還是有限，需要收集一段時間再說。
而且有了農夫9號的存在，神秘谷管理得是井井有條的，葛大牛根本不需要考慮后勤的事宜。
因為跟農夫們建立了類似于心靈感應的存在，很多想法都不必依靠電子通訊工具，瞬間就能夠了解到葛大牛的所思所想。
農夫9號可以根據葛大牛的思路進行規劃，所以很多的事情都不用葛大牛說，農夫9號就幫忙解決了。
并且隨著時間的推移，學習能力超強的他，很快就進入了狀態。
不僅是處理日常的事情，也開始慢慢跟其他農夫建立起了聯系，可以在一定程度上校正他們的行為，使得處理事情的效率更快一些。
農夫9號開始接管神秘谷的管理，還和遠在食堂工地的農夫建立了聯系，使得后續的管理會更加順利。
葛大牛暗自思索了下，總是讓農夫9號作為光桿司令也不好，至少現在怎么說都是管理者了。
而且很多苦力的活都要他做的話，顯然會分散精力，因此葛大牛在農夫9號徹底適應了自己的角色，工地那邊也進入了軌道。
葛大牛的資源欄又增加了一些，施工的過程當中會產生不少的建筑垃圾，系統直接給回收了，省去了一些成本，而且也避免了外來的車輛和人員進入。
資源點的增加雖然沒有專門去收集的時候多，可是也足夠用了，暫時來說，葛大牛招募出來的農夫主要還是以建設工地為主，特別是這次的工地屬于半公益性的。
基本在外人看來算是賠錢去做的，私底下還覺得葛大牛有病，實際上這個燙手山芋葛大牛會接，無非是想通過這次的工程提升在業內的名氣，到時候工程肯定會紛至沓來。
畢竟這種爛尾樓不再少數，特別是縣里面還處在野蠻發展的時期，這類情況還是很難杜絕的。
葛大牛剛好有發揮的余地，畢竟好做的工程人家都做完了，無親無故的葛大牛想要有所發展，只能找這種難啃的骨頭，所以這次的農夫基本都派到了工地上。
資源點足夠了，葛大牛自然想著再次增加人手了，每多一個人，葛大牛隊伍的力量也就越龐大。