對于蘇小暖同學，周遠和她倆人在一起共事，對彼此的性格都比較了解。
這姑娘雖說有時候耍點兒小脾氣，對一個人也容易產生了誤解，但卻是一個熱心腸，對工作非常的認真負責。
尤其是對公司的員工和新招入麾下的新人，待他們親如兄弟姐妹。
正是因為蘇小暖獨特的管理和親切的語言，讓他們的團隊就像兄弟姐妹一般，非常的團結。
同時也非常有沖勁和忍勁，非常具備合作精神。
在前期附條件并不好，甚至面臨很大壓力和困難的情況下，公司能夠生存下來，靠的就是這種冷靜和團隊合作精神。
有了這種精神，其實是沒有什么困難不可以戰勝的。
它是一種強大的力量，是一種看不見，摸不著，但確確實實存在的一種讓人震撼的東西。
不但蘇小暖有意無意的讓團隊里面存在這種東西，周遠加入團隊以后，更是以身作則，經常向手下和團隊們灌輸，勇于擔當，勇于奉獻，團隊協作，推出精品這樣的概念。
有時候他也會非常感慨的對手下說：其實我們都是俗人，我們不管是當演員，當導演，當監制，還是當編劇。
我們最早的初衷都是賺錢，養家糊口，但當我們干上這項工作，尤其是在積累了一些經驗，有了更深的認識之后。
我們開始發現，我們從事的不僅僅是一項工作，我們所面臨的選擇，不單單是為了賺錢。
我們第一要傳輸的是正能量，是正常的價值觀，是積極向上的一種精神。
另外，家庭和諧，人生幸福，追求夢想，好好學習，這些都應該在我們的故事里面認真的去執行和有所體現。
而不僅僅的持有宅斗劇，宮斗劇，商業競爭這些讓人煩的東西。
我們應該在故事里面展示出那種相互謙讓，和諧禮讓，團結互助，共同奮斗的這種精神。
不管是愛人之間，家庭成員之間，鄰里之間，同事之間。
其實存在的也不單單是競爭關系，還有親情，友情，江湖情，世俗情，大家之間除了競爭也有協作。
競爭是想讓自己多賺錢，想自己比別人活的更好。
而團結協作是相互的一種美德，一種謙讓，更是社會發展不可或缺的動力。
周遠的理念和思想生的公司員工和手下們的響應。
雖然有些語句他們聽不懂，或者說也不怎么想的通，但他們總得來說知道周遠是醫生。
他醫好了別人醫不好的病人，但是他收的錢依然很普通，他的付出和收獲其實并不成正比。
但是它每天都快樂的生活著，一如既往的幫別人治病，在不耽誤自己做醫生的前提下，積極的投身到演藝事業中。
想盡辦法推出叫好又叫座的影視片，讓大家娛樂的同時有更多的想法和體會。
娛樂產品存在的力量，在周遠這里體現的很好。
如果按照重生者的理念，他當演員拍片子，完全可以抄襲后事一些比較火的故事，把后事火的小說或者電影超前的搬上銀幕。
讓自己賺的盆滿缽滿，但他沒有這么做，他只是利用自己對后市觀眾隊伍，電影和文化產品的把握以及想法做了一些調整。
讓大家都更能接受他拍出來的影視作品。