這是張峰擔任東華市委書記后，與市長施長城、常務副市長蘇恒之間的真正較量，成敗得失關系著張峰在常委會上威信。
一般來說，市委書記比市長要有權威，但也不是絕對的，畢竟許多事情都需要經過常委會進行討論和表決。
如果張峰在市委常委會上，支持他的常委不多，那么今后在許多事情上，張峰都會被架空，為此張峰還是需要小心應對。
張峰已經空降過好幾個地方，明白許多地方有著“欺生排外”思想和慣例。難道蘇恒這一次以確定市人社局局長人選為借口，代表東華市本地力量對張峰這個外來人員的試探？
心思轉動一番，張峰放下了茶杯，語氣淡然地詢問施東城：“施市長，你對蘇市長的提議怎么看？”
對于蘇恒的提議，施東城剛才正看著張峰喝茶，想知道張峰最終會如何進行回應？
哪知道，張峰居然會把這個問題踢給自己來回答！
施東城的神色明顯有些驚愕，但很快就恢復正常，畢竟是在這些方面久經考驗的人，于是他對蘇恒說道：“蘇市長，今天的常委會是學習落實省委精神的專題研討會，你突然提出人事任命的話題，不太合適吧。”
蘇恒回應道：“施市長，我知道今天提出這個議題太著急了，在這個會議有些不合適，但是時間不等人啊。”
“大家都知道，新一輪的大中專畢業生招聘馬上要開始了，新的人才認定和引進工作要及時跟進，市人社局沒有敢拍板的人不行。”
“我看今天時間還是有的，大家都在，是不是能破例討論一下，早點定下合適的人選，可以更好地開展工作嘛，我特別強調一下，我沒有別的意思，完全是為了工作。”
張峰心想，蘇恒后面的幾句話，純粹是多講，完全是此地無銀三百兩的感覺，如果不是心虛，根本不用多加解釋。
蘇恒的這個理由看似正確，其實完全站不住腳。
要知道，沒有一個部門、沒有一個單位、甚至沒有一個城市，離開了誰玩不轉的。
市人社局目前肯定有主持工作的人，完全可以按照以前的做法繼續開展好相應的工作。
施東城則接著說道：“張書記，蘇市長說的也有道理，有些局的一把手確實可以暫緩考慮，但現在講究發現人才、尊重人才、培養人才，我們需要有合適的、有經驗的人來負責人才工作。”
“雖說蘇市長突然提出這個議題不符合常委會的議事規則，但有時候為了工作需要，也可以進行靈活變通的。”
“張書記，你看，到底要不要繼續討論這個議題？不管如何，我都支持張書記的決定。”
姜還是老的辣，施東城轉了一圈，又把話題轉回到張峰這邊。
無論是議還是不議，施東城都沒有任何損失，而張峰卻是小問題、大影響。
畢竟這是張峰第一次召開常委會，他的態度和處理方式，會給常委們留下不同的印象，從而會帶來不同的后果。
張峰當然知道其中的關巧，還是不緊不慢地問道：“既然說的如此重要，那么，蘇市長對于市人社局局長有什么人選可以推薦？”