“比如開會，為個領導桌簽的擺放順序能討論半天，開完會，安排完工作，干活吧，不行，還得就此項工作召開些落實會、動員會、推進會、協調會等等。”
“再說寫材料，會議有方案、有任務表，為什么非得領導再說‘下面我再講三點意見’？且這些意見，都是辦公廳工作人員搜腸刮肚大半夜拼湊起來的空話、套話，領導講得唾沫橫飛，下面的人卻聽的昏昏欲睡。”
“為什么要將這么多的人力物力財力浪費在這些沒有多少實際意義的事情上？就算別人能容忍被浪費，我也不能。”
王通現在與張峰關系不錯，同時他也知道，張峰與人為善，如果不是觸碰了底線，他是不會整人的，于是便如實向張峰反映了謝東澤的牢騷。
張峰笑道：“我沒想到謝東澤溫文的外表下竟然潛藏著一顆憤世嫉俗的心。他提到的這些工作，每個初進辦公室或辦公廳的‘小白’或多或少都接觸過，我聽過有人抱怨苦和累的，卻從沒聽過抱怨工作沒價值的，包括我，甚至還為自己干得不錯而沾沾自喜過呢。”
“再說，什么是有價值的工作？智者見智、仁者見者。現在機關內的文山會海現象已經少了很多，畢竟有些文件是必須發的、有些會議是必須召開的。否則工作就會失去了依據。”
王通繼續往下說道：“當初他碩士畢業后回鄉，沒想過去哪個單位上班，唯一的心愿便是創業。他說他想做一名商人，不是那種純為賺錢的商人，而是既有文化素養又有社會擔當的商人，或許就是所謂的‘儒商’。”
“只是囿于本地固有觀念，又耐不住親友喋喋不休的規勸，隨大流參加了公務員招考，上線，被分配到鄉鎮工作。”
“在鄉鎮的半年，他多在‘包扶村’工作，做調查搞統計，打交道的都是老百姓，于田間地頭睹得眾生百相，感覺既充實又快樂。”
“初到鄉鎮產生的新鮮感，同時也想真正為民做些實事，便生出想在這條道上走下去的野心，于是區委辦公開選拔秘書時，他不免躍躍欲試。”
“盡管條件和門檻很高，可考生仍有上百人之多。只是一個月后，他以筆試高于第二名近20分的成績過線，面試亦有驚無險，順利被錄取。沒有過多久，就被安排做新任區長的秘書。”
“新任的區長，博士學歷，按照慣例，他下到區里就是鍍鍍金，很快要回去的。”
“區長面貌文雅，總是笑瞇瞇的，待人親切和藹，不耍一點官架子，完全不同于區里的那幫老派官僚。”
“謝東澤剛成為區長秘書時，對自己的領導評價也極高。可沒多久，他就領教了何為官威。”
“區長對材料摳得嚴，一個字一個標點都能反復改上三四遍，于是謝東澤加班熬夜寫材料成了常態。”
“不過這也罷了，畢竟只是在詞句上下點兒功夫。其實上，端茶倒水拎包開車門也是小事，就算打理區長的日常生活，安排行程、購買車票機票、登房退房，逢著區長家人生日或過節幫著訂購禮物等等，忍一忍也能干下去。”
“畢竟大家都知道，做領導的專職秘書，就是做侍候人的事情。只是后來發生的一件事情，讓他忍無可忍。”