公司的辦公室主任回來匯報此事時，王子健有些不樂意，但考慮到別的企業都出了，他只得認了。
另外，馬副市長曾經規定，“私企界別小組”每三個月就要舉行一次活動，到企業“面對面解決問題”，還要邀請領導下基層“站臺、撐腰”。
這些想法雖好，但具體實施起來效果卻不盡人意。
每次參觀、座談、吃飯，對于企業提出的問題，大的要集體開會研究決定，小的反饋給主管部門，“要求立即解決”，但最終卻是沒有進行研究、沒有解決問題，于是大家的積極性就差了很多。
前幾天，馬副市長的秘書聯系到王子健公司的辦公室主任，說要組織“企業界別小組”開展學習報告的活動，“你們是大企業，要樹立學習典范”。
說到最后，馬副市長的秘書提到需要每家大企業提供活動經費3萬元，并解釋：“這次打算去一個離城遠點的度假酒店，上午訂個會議室，開會學習報告。下午開展有獎問答和娛樂活動，晚餐后發紀念品，散會回家。”
最后還特地囑咐了句：“這次費用會開發票報銷的，我們都安排好了，你們給錢就行。”
在此之前，企業剛剛給當地新農村建設捐了10萬元，給鄉鎮敬老院捐了5萬元生活用品。
同時按劉副市長的要求，又向貧困戶和老黨員捐了10萬元。所以當公司的辦公室主任把馬副市長的要求進行轉述后，王子健聽了有點氣憤，不同意給錢：“這叫學習？企業出錢大家娛樂，我們的錢又不是大水沖來的！”
王子健想了想，交代道：“你就說我關機了，沒找到老板。如果再說，就叫他等下次。”
辦公室主任按照老板王子健的意思給馬副市長的秘書說了，他吩咐“聯系好老板后”回他，他等著。
見辦公室主任始終沒有進行回話，他又打電話催了幾次，辦公室主任繼續說“沒打通”。
馬副市長的秘書開始有些不滿：“就1萬元錢，你們是大企業，要不先借出來？”
辦公室主任進行推說：“企業有規定，消費上萬都是大開支，必須得老板簽字同意才行，要不您讓領導改改日期，或是等下次？”
“通知都發了，沒法改期，況且還有其它市級領導參加。這事你們必須慎重對待，按要求辦。”秘書的口氣不容置疑。
辦公室主任只能堅持，要錢必須找老板簽字同意。
馬副市長的秘書打不通王子健的電話，就不停地聯系公司辦公室主任，反復闡述此次活動的“重要性”，并強調不舉辦可會產生的一系列嚴重后果。
辦公室主任得到了王子健的指示，當然堅決不松口，從此以后，馬副市長就沒有主動聯系過王子健。
接著，東華市成立“失地農民救助基金”，有關部門找到王子健，聯系捐贈資金。
后來有一年，東華市遭遇特大暴雨，引發了山洪。一些鄉鎮水、電、路全部癱瘓，垮塌房屋無數，許多人無家可歸。東華市召開慈善捐贈大會，發動每一家企業，積極參加捐款活動。
王子健認捐了10萬元。說是要在公眾面前要注意形象，要起帶頭作用，在這種事情上捐少了不像話。
只是這樣的活動、這樣的事情實在太多了，讓王子健煩不勝煩。