也許有人生來就有極其強大的親和力跟人格魅力，又或者說是領導力。
錢文瀚在第一次考察雷克瓦之后，除了新海金業的勘探作業團隊外，也在德雷克設立了一個辦事處，派了幾名員工駐守在這里，方方面面匯總過來的信息都證明曹沫在德雷克看似倉促組建的龐大團隊，一直都有很好的在運轉著。
這才是錢文瀚最終愿意投資，并希望拿出更多資金持有更多股份的關鍵。
曹沫自然將錢文瀚的困惑看在眼里，但他又不能跟錢文瀚說，德雷克所有的管理層團隊成員，特別是阿肯族及坎瓦族出身的，幾乎都是由溫和主義者，這是他一眼就能看穿的。
而斯特魯公司當年被迫撤離阿克瓦，但大量從殖民者后裔以及當地的阿肯族、坎瓦族人中雇傭的工程技術人員、運營管理以及熟練工人其實都還在，即便大部分人荒廢了十年，但底子跟基礎都還在。
因此運營團隊以及雇工隊伍的建設，曹沫并沒有感到多費勁、艱難。
種植園雇工隊伍的組建，就更簡單了，當地就有種植可可的傳統，部族酋長也喜歡低薪雇傭受教育程度更高的殖民者后裔管理經營種植園。
曹沫親自主持招工時，只要簡單的問幾個問題，就能將那些有極端想法的人剔除出去。
只是整個過程是異常的辛苦就是了，他這段時間在德雷克，也主要是跟基層雇工接觸，為了就是及時察覺不良的苗頭，將之掐滅在萌芽狀態。
錢文瀚跟新海金業注入進來的三億美元，基本上只能用于支撐第一礦場的二期建設，但烏桑河銅金礦的潛力已經明確了，錢文瀚這次過來，則是要討論烏桑河東岸接下來的中長期發展規劃。
烏桑河銅金礦要達到每年二百萬噸銅精礦的開采、選礦規模，發展規劃已經遠遠超過礦區自身的建設范疇，相應的方案也請相關研究院做了兩套。
首先，要達到這個開采水平，從當地的雇工人數將超過兩萬，包括家屬在內，就是一座小型城市的人口規模，現在就需要將員工社區與白人社區建設統籌起來進行規劃，可能現在就要推動德雷克地區政府在烏桑河東岸規劃建設新城區。
其次阿克瓦當局目前還是更鼓勵銅精礦在其國內冶煉后再出口，哪怕是為了那幾個點的關稅減免以及運輸成本的節省，后續還需要考慮在獨資或與新海金業合資在德雷克投資建造銅冶煉廠，提煉粗銅跟黃金再出口。
然而僅憑德雷克現有那座服役超過三十年的老火力發電廠以及兩座小型水電站，是遠遠無法支撐電力供應了，需要引進能源電力企業過來投資建造新的火力發電廠；烏桑河兩岸的電網也要重新規劃建設。
還有就是克魯諾-佩美鐵路以及佩美港的運力瓶頸需要解決。
不要指望別人會無緣無故的雪中送炭，這些事都需要伊波古礦業直接去主導，或者引入新的戰略合作者來完成。
錢文瀚手里資金充足，曹沫希望他這次過來能談成注資科奈羅能源的事，然后以科奈羅能源的名義收購德雷克火電廠，先對發電設備以及區域電網進行技術升級改造，初步提高供電力量及穩定性，為后續新的電廠打下基礎。
而此時伊波古礦業根本沒有能力建造大型銅冶煉廠，新海金業投資決策也很慎重，短時間內不會貿然拿出數億美元的重金到德雷克來建廠。
他們兩家在德雷克投資建一兩座中小型銅冶煉廠也沒有意義，但可以吸引國內的中小投資者，到德雷克建中小型銅治煉廠以及各種銅件加工廠，幫他們就地消化掉一批銅精礦，這或多或少能降低對克魯諾-佩美鐵路的運輸壓力。
銅礦精冶煉成粗銅跟黃金，運輸量足足縮減到之前的五分之一。