“趕緊說吧，別浪費時間啦，你這小子是無事不登三寶殿，我還不了解你呀！”朱院士看了看時間，或許連他自己都沒有注意到自己這個習慣。
如果是只是單純的問候的話，一般來說都是晚上打電話的。但是如果是有事情要幫忙的話，那就是早上打電話或者中午打電話，而且是卡著吃飯這個點兒的。
“您看您說的，我要是沒事兒的話，就不能跟您打電話問個好了？”
“那沒事的話，我可事先掛了電話啦。”
“咳咳咳，其實還真有一點事兒，想讓您幫個忙。”王峰那邊一聽自己曾經的老板有點兒不耐煩啦，趕忙說道。
“老師，你是知道的，我這個研究所的場地什么的，都是剛剛才建立起來的。所以說我也是一直一邊在建設，一邊在購買設備，一邊在招人，想攢點家當是真的不容易呀。”
“說重點。”
“我這邊兒實驗樓已經蓋好了，兩棟實驗樓的設備也已經到位了，就是還差點兒人，上一次招收的人手有點兒不太夠，但是還沒到下一個秋招的時候，所以想找您看看能不能想點兒辦法。”
春招和秋招是有很大區別的，一般來說，秋招的時候，雙方挑選的余地都非常大，絕大部分比較牛的人才都是在那個時候找好了自己的歸屬；絕大部分比較好的崗位也都是在那個時候被人占的。
等到春招的時候，不管是招聘的人也好，還是招聘的崗位也好，都已經下了不止一個檔次，如果是一般的需求還好，招過來之后培養一下，湊合湊合也能用。但是對于這些要求比較高的技術崗和研發崗，這就不行了。
“你那邊兒又要擴張了？”朱院士有些驚訝的問道：你們這個擴張的速度實在是有點快啊。
其實他更想說的是，你擴張的這么快，難免會根基不穩，畢竟才半年，你就招了這么多人，肯定會良莠不齊的。
這也是沒辦法的事情，21世紀什么最珍貴？當然是人才啦。
所以說有幾個牛逼的人才，大家都是藏著掖著的，你能找著那么兩三個，都是你運氣好了，要是這兩三個還對你的脾氣，你就該燒高香了。
“是啊，時間緊，任務重，工作強度大，不招人不行啊。”王峰的語氣也有些無奈，他家就是做公司的，他老爸當初也有意培養他的管理意識和能力，所以說對方欲言又止的時候，他就已經明白了，自己導師想說什么。
但是很多時候他是沒有選擇的權利的，因為現實情況不允許。
“原來是這樣啊！”朱院士有點明白他的意思了，應該是又接到什么任務了，而且應該有很大可能是和他剛剛做出的成果有關，否則的話，以他們目前的研究所的實力，沒有必要這么著急。
“所以你的意思是？”
“還是希望母校能夠幫一下忙，幫忙解決一下人手的問題。”王峰在電話的那一頭說道：“我特地調查了一下，除了咱們母校之外，還有不少高校和研究所，在熱電材料這一塊兒做出了不小的成果。”