而龍騰的高工資，也沒有高到那么離譜。原本每月五千的行政崗位，來到龍騰總不能賺到五萬去。王言是對員工好，但不是大撒幣。
以前稅后五千，在龍騰稅后六千五到七千，也就是差不多了。一般而言，龍騰的同崗位薪資，比市場價高百分之十到百分之五十之間。這中間百分之四十的浮動，看的是個人的能力，以及相應的工作成長。
當然這只是針對于絕大多數的員工來說，人才不在此列，那是另一個維度的事情。
龍騰受歡迎的是福利，行政部門有專門的集團福利待遇部。工作時間的統籌安排，在公司工作以及在家中辦公的各種不同的待遇區分，各種補貼的落實，社保、保險、生育等等相關事務。
最簡單的吃飯，在龍騰的內部辦公軟件之中，有著福利部聯系的飯店。想吃什么都可以預定，甚至還可以預約未來一個月的三餐，當然這是在有加班需求的情況下發。一般而言，人們還是只訂午飯。彈性、寬松的工作時間，導致早餐不太受歡迎。
而合作的飯店也不是外賣，而是規模不小，有幾分名氣的飯店，行政人員都是考察過的，保證干凈衛生，營養健康。送餐的人，也是集團自己雇傭的兼職。集團買了不少的面包車，有需要他們就來開車送餐。
這是在集團沒有自己食堂的情況下，做的替代，反正員工都是不花錢的。一頓午飯的錢，平攤下來落到每個員工的頭上，都得是一千多塊，餐費待遇很高的。
其他的還有住房補貼，按照級別確定補貼金額。最低的每月也有一千塊，當然最高也不過是五千塊錢。沒有特殊要求，每月直接打到工資卡里。租房的付房租，買房的還房貸。
還有一種特殊情況，就是有相當一部分人是旅行工作的。這個補貼也解決了他們的一些問題，旅居的房租，如果有條件，沒有人會想要一直在車里住的，房車也不行。
據統計，龍騰出去旅行的人相當一部分是采取旅居的形式。即在一些城市停留一兩個月，之后再遷徙到別的地方。可能這個月在海邊，下個月就去了沙漠，他們的人生真是曠野。
強大的基建能力，也保證了網絡信息的延續，他們都不參加高級的涉密工作，也沒有那么強力的監管，真的很自由。
同時他們的上升空間也很大，技術提高了，貢獻大了，自然就升級了。
不過這些人多數都是選擇只升等級，而不調整職務。因為到了一定級別，一定職務，就只能坐班，而不是居家辦公。顯然，更多人是喜歡這種旅居生活的，像風一樣。
能夠居家的，都是一些技術崗位，他們的工資普遍都不低，平均下來稅后也有兩萬。再加上住房補貼、飲食補貼以及其他的各種補貼，一路吃喝玩樂根本不愁，每天的工作也不飽和，十分快樂。
他們之中相當一部分人，同時兼職做自媒體博主。借著龍騰的熱度，他們做的都還不錯。最好的幾個人，甚至都已經做到了幾百萬粉絲，自媒體廣告賺的錢都比在龍騰的福利待遇加一起要高。
但沒有一個人辭職。
龍騰創立至今，只有因為各種原因被開除的，卻沒有一個主動辭職的。
這是一份強大的保障。
龍騰有著各種強大的生物、生命科學研究室，挖出了一支豪華的中西醫團隊，有著強力的法務部門，各種的資源充沛，政治資源更是直接頂到頭。
龍騰對員工的好不只是說說而已，最簡單的醫療，龍騰對于集團員工的關照是相當高的，幾乎等于是免費醫療，社保報銷一部分，集團還會貼補一部分。
集團已經發展到兩萬多人，每年兩次體檢，也有一些得了絕癥的。走的是龍騰相關的實驗室研究項目，一分錢不花，還能賺錢留給家里。