誰最慘，甚至連存在的價值都會失去？
當然是掌控墟獸狩獵與廢舊資源回收再循環的唐古集團。
盤踞一鎮之內的任重，根據自己對社會學的淺薄理解，以及大量思考，綜合分析諸多信息，以區區二級公民之身，推論出了這個妄議天下的大膽結論。
他想試探一下注定衰敗的唐古集團是否心有不甘。
如果沒有，那他頂多只損失一次復活。
如果有，那便代表他在這堅如磐石的世界囚牢上找到了一個小小的缺口。
假如唐古集團想在下一個時代的前期稍微保持地位，自然應該在源星的任何一個角落全面狩獵墟獸，囤積更多晶片。
那么，徹底釋放荒人的生產力必定是個絕佳的解決方案。
但在此之前，九大集團對荒人的忌憚與壓制其實是無處不在的。
“水能載舟亦能覆舟”這句俗語在源星上早已消失，但任重認為，那只是因為他現在社會地位太低，接觸到的層次不夠。
在源星社會金字塔頂層的決策圈層中，一定有人深知其中奧妙，并在方方面面完善著規則以防患于未然。
其中的典型案例就是對與“革命”相關的成語、俗語、言論的全面封禁，俗稱思維閹割。
迄今為止，九大集團都做得很完美。
所以，唐古集團未必會輕易解開枷鎖。
但如果有人發明了一種可以安全地控制人心，并大幅度提高荒人行動的管理方法呢？
唐古集團會動心嗎？
最后，如果執行這方法的人，是任重呢？
當然了，也許唐古集團手里還握有大量類似于獵殺者的自動武裝，又或者擁有一支龐大的高效率軍隊，無須荒人的協助也能在二十年內屠盡所有墟獸，進行竭澤而漁式開發。
那任重也只能自認倒霉，再另想辦法就是了。
他現在只是嘗試著用一根牙簽般的杠桿去撬動世界，去進一步刺探機密，同時也試試在九大集團的內部制造裂縫。
用魔法打敗魔法，是最好的辦法之一。
任重把這份文件直接發去了唐古集團的總裁信箱。
奇妙的事情發生了。
他等了約莫半小時，腕表里竟真收到了來自唐古集團總部秘書處的文字通訊。
“你如何保證你的方法的可行性？”
對方提出了第一個問題。
任重答：“我正在星火鎮內實踐。”
“你的確打算為了荒人而死？
任重再答：“我是偽裝的好人，看似恩惠，實則是在利用洗腦更好的奴役剝削荒人。只控制身體，那只能發揮出荒人百分之五十的勞動力。但如果控制了心靈，就能讓他們付出百分之兩百的努力。”
“星火鎮有其特殊情況，你的方法未必適合生活條件更好的小鎮。”
任重答：“沒有本質區別。但我也有我的擔憂。”
“說。”
任重問：“如果荒人的平均職業等級被提升過高，誕生出太多高等職業者，公民的權益與安全是否能得到保障？”
“能。”
任重再直接問：“我的方法可否廣泛推廣？”