“有什么問題大家可以現在提出來，我會一一的解答。”
周子儒講解完之后問出這個問題，這是星靈集團的特色，有問題直接提，提出不同意見交流。
“周部長，普通員工的底薪不能降低，我舉個例子”
“行政部文員，他們的薪水以及各種補貼加起來也不過是兩萬三左右，底薪猛然間降低到一萬五，很多人無法負擔在香江的生活費用”
“這邊的租房價格比內地高了很多，很多人一個月的房租都高達八千到一萬，再加上交通費，化妝費，吃飯....等費用，一個月下來真不一定夠”。
李雪健直接提出了這個問題，很現實，你的薪水滿足不了日常費用，員工肯定會有意見的。
“李總，關于這一點我計算過來，我很清楚他們每個月花費多少，兩年前我才離開香江前往內地工作的”
“當時，我一個月的底薪是一萬五，算上各種補貼以及獎金是兩萬五千多，一個月的生活費用加起來是一萬六千多”
“各位，我租的房子換算成平方是三十多個平方，月租金為一萬，應該比這些文員們租的房子貴”
“兩年過去，即便房租上漲，他們租房的費用最多跟這個標準持平，而不是超越”
“為了驗證這一點，我專門花費一周時間去摸排了一圈租房市場，也問了很多人，包括在TVB上班的一些人”
“大部分人都不是整租，而是合租，一間臥室費用在六千左右”
“如果你是整租，房租費用在一萬一到三萬之間，各位，我詢問的是繁華地段的小房間，現在亞視的文員有幾人住在繁華地段”
“李總，你能給我一個具體的數字嗎？”
周子儒說完看著李雪健，李雪健尷尬的笑了笑，心里很清楚，亞視文員沒有一個人住在繁華地段，房租費用根本用不了那么多。
只不過，李雪健作為總經理，有些話是必須要說的，說了，哪怕是被公司拒絕，也不是李雪健的問題。
作為總經理，已經努力在為員工爭取福利了。
“普通文員的月薪降職每月一萬五元，這僅僅是底薪，補貼，考核獎金，年終獎，這三塊并沒有計算在內”
“剛剛我也說道了，今年開始，一眾高層要接受年終獎考核，你做出成績了就拿得多，做不出成績就拿得少”
“即便我們這一次調整了薪水，總體薪資標準仍然比TVB高，這一點，我相信大家都非常的清楚”
周子儒說完看著眾人，李雪健等人都不吭聲了，周子儒說的是事實，現在亞視各個崗位總體薪酬確實比TVB要高那么一點。
高進在一旁看了看眾人，“噠噠噠”敲了敲桌子，將所有人的目光吸引過來。
“我說一點”
“今后亞視賺到錢了，員工也會賺到錢，如果亞視繼續虧損，待遇下降不可避免”
“想要獲得高新，就要拿出你的本事讓亞視多賺錢”
“從今以后，亞視不可能回到以前那種不管亞視賺不賺錢，員工薪水只增加不減少的地步了，要杜絕混日子的人”
“今后的薪酬機制要富有競爭力，尤其是各部門主管”