美洲市場還沒有打開，已經有美國的貿易公司過來聯系，只是這些貿易公司實力不行，于景杰不想將經銷權交給他們。
各個部門已經分公司都在忙碌，高進反而清閑下來了，最近幾天，跟周宗燕還一起吃了一頓飯，順便認識了周宗燕的幾個姐們。
玩歸玩，高進的注意力還集中在日早市總部裝修方面，每天的進度報告都要查看。
心里大概計算一下，年內搬遷過去已經不可能了。
全部裝修完成，最快也需要到一月份了，有了這個心里準備，高進也就不著急了。
時間一天天的過去，轉眼間到了十二月份了，今年很快就要過完。
這一天，高進跟余杭馬老板通了一個電話，第二天，火箭熊外賣公司跟飽了嗎公司都開始進行了調整。
原本每個月給外賣騎手發放底薪，外賣騎手每個月需要最低完成四十份訂單，這四十份訂單是沒有錢的，屬于保底工作量。
現在，這個保底工作量提高了，提升到了六十份訂單，你每個月必須完成六十份訂單才能享受底薪，才能享受勞保。
整個外面市場外賣騎手是一片哀嚎，可你再哀嚎也沒有辦法，現在的外賣市場就就火箭熊跟飽了嗎兩家公司。
兩家公司都進行提價，你就是想要跳槽都沒有辦法。
根據財務人員測試，僅僅將保底工作量提升二十單，每年就可以減少三十多億的虧損。
這可不是一筆小數字了，要知道，企業每個月為騎手繳納的社保就是一大筆資金。
按照高進跟馬老板達成的協議，后續每三個月調整一次，一點一點的改變。
每次改變一點點，有個兩三年的時間，就可以調整到位，外面公司可以擺脫虧損的局面。
兩人都被人間接的勸說了，這個時候絕對不會展露吃相難看的狀況。
這一次調整，相關部門的人知道，沒有插手。
因為兩家公司的調整力度比預計當中的要小，兩家公司促銷力度并沒有降低，只要促銷力度不降低，外賣騎手接單就有了保障。
對外賣騎手來講，多跑二十單也就是半天或者一天的事情，不算什么，心里抱怨一陣也就過去了。
慢慢的過去了兩周，星靈集團總部發出了通知，所有分公司負責人一月五日之前到達上京市，一月六日召開年會。
今年對于星靈集團來講，擴張的很厲害，增加了不少的分公司，很有必要召開一次年會來進行工作總結。
尤其是明年的發展規劃，必須有一個清晰的目標。
通知下達之后，韓小熙就開始忙碌起來了，開始預定酒店，統計人數。
十二月份快要過完的時候，星靈集團發出了一份公告，今年新收購的公司除外，所有員工的薪水再一次的上調。
具體上調多少，咨詢所屬部門主管。
年終獎將會隨著一月份的薪水一同下發，獎金多少，可以咨詢所屬部門主管。
公告一發出來，所有人都是高興的，公司年年上調薪水，這一點最讓人滿意。
周子儒跟關洪生兩人年薪提升到了六十萬，跟去年相比，這一次的上漲了十萬。
兩人的年終獎都是三十萬。
單湘云跟其他部門的主管也都有不同的上調，最低也上調了五萬，單湘云的薪水更是上調了十萬，達到了三十五萬。
部門主管級別年終獎一律都是十萬。
韓小熙的薪水也上漲了五萬，達到了二十萬年薪，年終獎為五萬。
于景杰的薪水上調了二十萬，達到了五十萬一年的年薪，年終獎更是發放了二十萬作為獎勵。