老板很牛掰，大家很服氣，這個是公司這么多年來養成的共識。
沒有人能夠輕易打破，回兩個中層干部，因為搶女人打架的事情，影響非常的不好，對公司未來的發展也非常的不利。
周遠決定下重手，來一個重重的殺雞敬猴。
不過想到這兩個家伙確實是自己本村的兄弟，跟了自己很多年了。想想他們爬到這個地步，自己還花了不少錢。
把他們弄走了，確實有些可惜，但是如果不跟他們的厲害，以后又鎮不住人。
怎么辦呢？
于是他看著慢面面相覷的大家，想了想說：“其實吧，你們的老板也沒有你們想象的那么固執和那么絕情。
我也在嘗試著用人性化管理，或者說用更加靈活的手段來管理公司，我們能夠知道底線，有底線思維。
不住的那么過分，一切都好說，點事情確實很惡劣，影響非常的不好，跟公司開了一個不好的頭。
所以你們去告訴這兩個家伙，讓他們想繼續在公司干，就每個人背兩根枝條捆在背上，跪在我面前，跟我來個負荊請罪，我就可以原諒他們，不然趕緊給我滾蛋！”
“是周總，周總人性化，這回真的應該算是高抬貴手了，我這就去叫他們上來跟你請罪。”
項目經理說完，快步的下去了。
經理之所以那么熱心的跟這兩個家伙求情，其實就是他招進來的，兩個都是他的手下除了是得力助手，還有親戚關系。
這也是周遠決定跟他留點面子的原因，畢竟項目經理也算是坐鎮一方，以后這方的項目就要靠他，如果一點面子都不給，把它弄的過分了，以后大家都不好做人。
而且項目經理說白了自己也有親戚關系，在周源的企業里，能做上項目經理的寶座，能力十分的出眾，有獨領一方的才能。
我信得過的人，非親也是朋友，不然那么大一方的利益，怎么能放心的下嘞？
想想也是啊！
所以這回他算是跟項目經理非常大的一個面子，經理心里當然清楚，所以他跑出公司，對站在門口發呆垂頭喪氣的兩個家伙。
上去就是一人跟他們一腳，狠狠的說：“兩個丟人現眼的家伙，缺女人了，是不是公司里就她一個女人嗎？
你們還干得安逸，為一個女人去打架，打一場沒打贏，還約好再打？
你們怎么不去打嘞？快，快快繼續去打，打贏了就有女人多安逸的事呀！站在這里垂頭喪氣的干嘛？”
“老大，我們知道錯了，我們知道這回闖了大禍，連老板都知道這件事情，還發話讓我們別干了，你說，我們怎么辦？”
兩個家伙說完，一下子抱住項目經理，準備跟他磕頭，項目經理又在兩個家伙的屁股上，一人踹了一腳。
氣哼哼的說：“你們跟我磕頭有什么用啊？我讓你們不上班的。
快，老板在上面，在會議室，你們兩人趕緊一個人被兩根枝條上去跟他請罪。記住，一定要跪在他的面前說好話，不然你們自己愛干嘛就干嘛去吧，我管不了你們了。”
“老大，你是說我們只要去負荊請罪，老板就原諒我們了嗎？”
兩個家伙一天大喜過望，以為這回有救了，他們干這個項目部以下的科長，每個月的月薪一兩萬，過年還有獎金和年終獎。