集團公司的市值能回升是好事，說明市場和大眾對新成立的“誠茵文化集團”的認可。
當然，這也是對于舒茵和彭毅誠入主公司的認可，也為彭毅誠和于舒茵在集團公司內的改革鋪平了道路，更加沒有人敢反對彭毅誠和于舒茵對新成立的“誠茵文化集團”的改造了。
于爸爸作為華國國有企業的高層，其實一直希望自己的兒女能夠進入商業領域，成為一家公司的主管或者自己成立一家企業。
不過無奈于舒茵對經商實在不喜歡，所以才在高考前的藝考時偷偷去考了華國戲劇學院，最后進入娛樂圈，還和家里打賭十年內成為超巨星。
于爸爸那時候看女兒這么堅決，才無奈放棄讓她經商的打算，計劃先讓女兒做她喜歡的事情，等在社會上歷練幾年，無法實現成為超巨星的諾言，于舒茵自己也就接受于爸爸的安排了。
但沒想到，兜兜轉轉幾年過去了，于舒茵沒有向于爸爸低頭，卻自己自愿走上了經商這條路。
不過這一次，于舒茵經營的彭毅誠的產業，干的也是文化娛樂集團公司的董事長。
現在的于舒茵，一顆心都在彭毅誠身上，對彭毅誠有利的事情她自然會全力以赴。
盡管于舒茵沒有獨立經商的經歷，但從小到大在家里的耳濡目染，加上彭毅誠、孟四沖、蘭姐等人在身邊幫襯。
這段時間在擔任誠茵文化集團的期間，于舒茵雖然在公司經營細節上不能給予太多意見，但在公司未來發展的大局方面，卻有著精準和犀利的見解。
更重要的是，于舒茵敢于放權給專業的人，同時也有手段，通過人事調動、財務監控、獎罰制度調整等方法，將集團公司上下的領導層掌控在自己手里，讓集團上下的人再也不敢小看這個年輕女明星了。
而且，作為一家集團公司的董事長，本來就不用每件事都親力親為，于舒茵只要對未來的眼光敏銳，掌控的住人事和財務大權，集團公司就能很好的發展。
從這些方面來說，彭毅誠其實都不如于舒茵的能力強。
說實話，其實此前光輝文化集團公司的各部門、各業務事業部早已經成熟，各個部門的運轉，以及規章制度和管理、運營都非常完善，如果不是付家父子貪心不足，搞那些歪門邪道的東西，未來的發展同樣不可限量。
如今，于舒茵除了時不時指示一下集團公司未來發展方向，定期考察一下公司的人事和財務報告，考核一下各部門的業績，其他時間完全可以當甩手掌柜。
所以這個董事長其實占用不了于舒茵多少時間，她完全可以當的無比輕松。
加上，如今集團公司的總經理，是于爸爸幫忙找獵頭公司挖來的利堅國娛樂公司的華裔高管，能力非常強。
足以運營好新成立的誠茵文化集團公司了。
這個總裁，是專門找獵頭公司挖過來的，而且經過調查，履歷精彩關鍵是身家清白，這就夠了。
光輝文化，也就是現在的誠茵文化集團收入囊中后，旗下的院線自然趕緊排上了金雞。
因為之前其他影片都不敢與之爭鋒，所以開始都在持觀望狀態，而現在見金雞的口碑徹底火了，觀眾觀看的意愿也非常強烈，眼看就是一部既叫好又叫座的電影。