二部正式成立了，現在可以說是百廢待舉，事兒特別多，李國強基本上是一頭扎在了廠里。
既然接手了，就得用心，就得見成效。
不為別的，就為廠里那七百多干部職工。
他在心里想，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。
跟朱遠方做了一次促膝長談，讓他切實抓好思想工作。
朱遠方說他一直就是做思想工作的，這個沒問題。
李國強卻搖了搖頭，告訴朱遠方，廠里效益一直不好，人心浮動，絕不是靠幾次空洞的說教就能解決問題的，現在需要的是從細小處入手，從關心他們的生活出發，鼓勵他們重新燃起生活的希望。
朱遠方明白了，這是要把思想工作前移和下沉，并且注意工作方法，必須做到潤物細無聲，潛移默化。
他馬上成立了職工家庭現狀走訪工作小組，挨個上門摸情況，告訴他們廠里的計劃，不僅要讓大家吃上安穩飯，還要給大家一個幸福的生活環境。
對于因病致貧的困難戶，李國強說了，哪怕是貸款也要讓他們先住上院治上病，再困難也不能差這個錢。
一圈下來，朱遠方深受感動，其實基層職工的要求很低，他們都很樸實，不少人家里早已揭不開鍋，卻還在擔憂著廠子的發展。
這次走訪并且解決了一些職工的實際困難，得到了一致好評。
有職工說，這么多年了，就沒見到廠領導進過家門。
有職工感嘆，自己的困難反應了多少次，總是石沉大海杳無音訊，這次李廠長一上任，關心就送上門，廠里這是真的變天了，縣里怎么不早點兒把李廠長派來呀？
朱遠方興奮的告訴李國強，職工們都說一定好好干，把廠子搞好。
李國強下定決心，千方百計也要把廠子搞好，讓職工再次過上紅紅火火的日子。
讓季學武他們特色了十幾個頭腦靈活的小伙子過來，成立了銷售部。
李國強親自給他們上課。
“讓你們十幾個人進入銷售部，你們一定很奇怪吧？我們都沒有干銷售，這哪行啊？”
“這世上就沒有行不行一說，而是你敢不敢，萬事開頭難，可只要你一入門，很快就會摸著規律，一切就順理成章了，到時候你們就會有一種如魚得水的感覺，所有的訂單都會手到擒來。”
“我只想告訴你們，今后二部這七百多職工的身家性命都押在你們身上了，你們是廠里的核心部門，你們干得好，產品賣得歡，我們大家才會過上好日子，大家才能翻身。”
“大家有信心嗎？”
“有。”
“聲音不夠響亮。”
“有——”
“肯定有人心想，為什么不找過去那些老銷售員啊？不錯，他們干銷售肯定比你們有經驗，但我不喜歡他們的模式，讓他們改變也不是一時半會兒的事情。”
“把你們組織起來，你們現在是白紙一張，想畫什么就畫什么，想怎么畫就怎么畫，潛力巨大。”
“而且你們是年輕人，精力旺盛，只要肯動腦子，沒有拿不下的訂單啊。”
“我對你們的要求就是，大膽些，再大膽些，訂單擺在面前，拿不下你就得想辦法，當然違法的事堅決不能干。”
“考核你們的唯一指標就是銷售成績，成績為王。”
“為了方便你們外出開展業務，從現在開始，每個人都是我們二部銷售經理。”