孟小杏現在還有些后怕，還好自己存了不少錢有底氣。但是退了這四千的定金一下子就讓自己的資產失去了近四分之一，心疼的不得了。
想著自己剩下的一萬多塊錢不知道能做點什么好，詩風現在是不想回去了。打工呢，手握一萬多的資產，一百塊一月的工作她也不想去干。
忽然有了創業的想法，自己去做企業家，和六子一樣。
她這一兩年都是當的管理層，算是有經驗了，或者開個小飯館或者開個服裝店都算是她的本行。
…
詩風服飾廠。
韓春風在廠里又安排了一些重大決策，這些日子來，他在廠里的次數屈指可數。
但是對于廠里的一些基本情況還是都了解的。
韓春風：“各位都辛苦了，我知道最近些天是大家最忙的時候，天天加班。”
現在年假剛過，所有的工人都回到了廠子里。前面半個月是詩風訂單量最多的時候，畢竟過年了不是，即便較為窮苦的人家也會想法子去弄套體面的新衣服穿穿，新年新氣象。
韓春風接著說道：“年假前我不在，給大家的福利呢，只是每人都帶了幾套服裝回家，這是我的疏忽，今天給大家把福利給補上來。”
員工們不理解，廠子里給他們的福利待遇已經足夠好了，每個月的工資比現在京城的平均工資也要高上許多，他們每個人對自己的工資都比較滿意。
并且詩風服裝的工資都是透明的，完完全全做到了公平公正，他們沒有一個是抱怨的。
“韓老板，這是什么意思呢。”
“這還聽不明白嗎，這是韓總還會給咱們發放福利，不知道會是什么。現在在詩風做事，一家老小都能過的溫飽了。”
下面嘈雜的在議論著，分析著韓春風想要干嘛。
韓春風，“從現在開始，咱們詩風服裝廠再設立一個年終獎，所有陪著詩風做事的員工都有份。最低不少于五百元。稍后我會跟財務商量，這個錢該怎么分發下去，放心，最多兩天我會把這筆錢發到你們每一個人的手里。”
所有的員工都樂開了花，五百塊錢啊，這是他們普通員工兩三個月的工資了，一下子獎賞這么多錢讓他們一時間有些接受不了。若是在別的廠子他們一定會認為是騙人的。但是在詩風他們絕對相信服從韓春風的話，從來就沒有失信過。
場面一度熱烈，所有員工都像打了雞血一樣，“謝謝韓總。”有錢，誰也不會嫌錢多。
想要讓員工有歸屬感能為自己賣命，最好的辦法就是給錢，給足了錢，員工就會把公司當家了，當成是自己的產業對待。
這個所謂的年終獎他們以前是連聽都沒聽過。
韓春風把服裝廠的財務跟會計都叫了過來。
韓春風：“怎么樣，年終獎的事情今晚上能全部落實到嗎。”
服裝廠幾百號人再加上那邊電纜廠的加在一起總共就高達上千人，這么多的人一起，即便是一人五百，這里也是五十萬塊。
這半年來服裝廠的盈利好像也就幾百萬吧。