接下來的幾天，楊宏威大幅度的減少了去學校以的時間，更多的時間放到了公司這邊。
而且在公司這里，也并不是去完成人工智能的編寫，更多的是面試。
為了公司能夠運營起來，他需要給公司找一個副總、一個HR主管，還有為數不少的程序員。
至于說其他的，則需要副總、HR想辦法，畢竟總不能他什么都弄好了，別人什么都不用做吧。
這幾天他見了不少的人才，實話實說，感官并不是太好。
有幾個明顯欺負他是學生，說話就是在吹牛，將自己描繪的多么多么牛，然而真正的內容沒有，然而對方并不清楚，這種拙劣的表演，在楊宏威的眼中，非常明顯。
連續見了幾個都這樣，這讓他不禁懷疑，獵頭公司不是看他年輕萬隨便弄得吧？
不過還好，之后他見到了一個HR，能力不錯，而且為人也比較內斂。
讓他感覺很不錯，所以先將其定下來。
很快，這位名字叫朱悅的HR便成為了他公司的正式的第一位員工。
可能是萬事開頭難，而后的幾天情況就好了很多，副總的人選也逐漸有了靠譜的了，最終等這一輪面試結束后，他決定了人選，一個從天都商業大學畢業，有著四年管理經驗的人成為了最終的人選。
而且對方也的確有能力，之所以來這里，也是因為上一家公司許諾給她的副總被別人拿走了，所以她便辭職了。
因為上一家公司給的教訓，所以她覺得自己應該一步到位，所以她的工作需求就是需要一個副總的職務。
可惜的是大多數公司不可能給她一個小姑娘如此高的職務的，因此她才一直沒有找到合適的工作，直到楊宏威找到她。
這位名字叫做石詩雅的美女，名字看起來挺委婉，但是做事雷厲風行，工作上絕對一絲不茍，這也是她能夠在短短的四年時間內就被上家公司火速提拔到能夠競爭副總的職位上的原因。
總體來說，這絕對是個人才。
有了她的存在，公司的事情就可以交給她來做。
兩個人談了談，石詩雅聽完楊宏威的想法后說：“老板，我覺得現階段您主要的任務是將人工智能寫出來，至于說虛擬形象，我覺得并不需要我們自己來做，因為我們可以外包出去。”
聽她這么一說，他也贊同這個想法，不過人才還是要找的。
不過石詩雅卻覺得，現階段最好還是快點盈利，否則公司的資金支撐不了太久，人才可以以后再招，現在還是先縮減開支再說。
最終，楊宏威還是被她說服了，短時間內不招動漫人才，轉而去招程序員，按照她的想法，程序員才是現階段最重要的，因為后續的計劃中需要編寫大量的程序，程序員是必須的。
程序員的問題還是很好解決的，因為可以通過科技大學來招收人才，要知道，科技大學計算機專業可是有不少的人才的！
所以也不需要外出招人，只要將通過學校就能夠找到足夠多的人才。
石詩雅看老板已經決定好了怎么招聘程序員，她便離開了，將公司的情況梳理一下，幫助公司早日走入正軌。
一旦工作起來，她的氣場便出來了，讓公司里其他三個美女都膽戰心驚。
這邊楊宏威等她離開后，便打電話給了李教授，畢竟他是計算機方面的教授，手下肯定很多學生。
李教授看到是他的電話，便接了起來，聽說需要一些程序方面的人才，李教授便表示給他引薦幾個人才。
兩個人說了一會話，便掛了電話。
而后他又打電話給了盧明偉，之所以給他，也是因為他認識的人不少，弄不好會認識幾個人才。
別說，這個電話打過去，還真有收獲，盧明偉當即向他推薦了幾個學長，都是盧明偉這一級或者高一兩級的學生。