這幾個學長算是懷才不遇吧，反正到了工作崗位上有些不太適應——不是工作做不好，而是公司的環境讓他們非常別扭。
雖然不是什么大事，也不影響工作，但是別別扭扭的讓他們吐槽了好幾次。
所以盧明偉便推薦了他們，不過這幾個人現在在職，而且也并不是不滿到想要辭職的狀態，所以能不能打動他們，就看楊宏威跟他們談的怎么樣了。
掛了電話，他便收到了這幾個學長的聯系方式。
之后他找到石詩雅，讓她處理這件事情。
老板的任務她自然不敢馬虎，當即表示會處理好這件事情。
而后她又問起了視頻壓縮技術。
楊宏威有些奇怪她問這個做什么，于是跟她解釋了一下整個技術的情況。
聽完整個技術的情況之后，她若有所思的希望能夠通過測試現場看看情況。
這個并不難，不過需要給他一定時間完成程序編寫，畢竟他最近比較忙，并沒有時間將這些東西寫出來。
石詩雅聽說并沒有寫出來有些失望，不過并沒有多說什么。
之后楊宏威便開始編寫這個程序，比起人工智能，這個程序自然并不難，寫出這個程序，用了他不到兩天的時間。
將這個程序寫完之后，出來找石詩雅的他發現公司里已經有不少人在上班了，其中人事部門三個人，程序三個。
而且今天李教授也打電話過來了，他推薦了五個人過來，這些也都交給了石詩雅處理。
找到石詩雅的時候，她正在打電話跟別人溝通著什么。
等了一會，她放下電話詢問：“老板，有什么事情嗎？”
“你要的壓縮視頻程序我已經寫完了。”
聽到是這個事情，她露出笑容說：“那太好了，老板您對直播怎么看？”
聽她這么問，楊宏威仔細的想了想說：“我之前沒有時間關注這個，你若是問我看法，我沒什么看法。”
石詩雅點頭說：“老板，我覺得未來直播肯定會占據一席之地。”
聽她這么說，他也沒啥概念，因為他不太清楚這方面的事情。
很快，她便拿出了一份早就準備好的資料，資料上分析了未來社會的走向，指出了直播、短視頻等新興多媒體行業必然崛起。
看完了這份資料，不得不說她是真的有才，竟然有著這樣的見識，而且讓他沒想到的是，對方竟然愿意將這份資料拿出來。
“你這份資料很詳盡，上面的內容也很有說服力。”楊宏威將資料看完后說。
他拍了拍資料接著問：“我有些奇怪，你有這樣的見識，為什么不自己拉投資做老板，而是來我這里打工呢？”
“其實原因很簡單，我需要盡快的將這個項目鋪開，否則再想進入，可就難了！時間不等人。而現在我自己的資金不夠，但是我又想要話語權，所以最簡單的辦法就是借勢。”
聽她這么說，楊宏威有些疑惑，這是什么意思？
石詩雅自然知道自己的這個解釋并不讓人滿意，于是她便仔細的解釋了其中的的原因。
等他全部說完之后，楊宏威這才明白，她為什么非要做副總，并且需要有一定的權限，甚至這個權限是非常大的，原因就在這份資料上。
不過按照她的說法，現在的攀登者科技也沒有能力完成她的布局啊！