第二天早起，陳立東安排車送張兵回燕京。
車是借的李利鑫的，豐田基先達，去年的新款，但是這車是頂賬來的，對方做施工，買的李利鑫的螺紋鋼，工程款壓住了，鋼材款也結不了，就把這臺車頂了過來。開車的曾經開過客運班車，被李利鑫找來當司機，看上去有點機靈勁。
連車帶人，被陳立東給霸占了，交給張兵用，陳立東給司機帶了一萬塊錢，負責張兵的各種花銷。
坐上了車，張兵立刻有了身份不同的感覺，這要成為自己的專車，該多好？
陳立春再次回家，正好人齊，把大事小情碰個頭。于是，就在9日下午，利民修理廠召開了第一次領導干部會議，參加的都有誰呢？
三個老陳，陳樹儉、陳樹志、陳淑芬；
五個小陳，陳立春、陳立東、陳立民、陳立偉、陳麗英（陳樹志的二閨女）；
一個小孫，孫旭友。
赤果果陳氏家族企業，管理人中就孫旭友一個外姓。
會議議題主要有三項：
第一，確定了領導職務和職責分工。
陳樹儉擔任總經理，負責企業全面發展，分管車間、宿舍建設，道路、水、電等設施施工；
陳樹志掛聯絡部長，主要對接濱海縣和孫集鎮各個職能部門，跑辦各項審批手續，協調與村里和地方上的關系。
陳淑芬擔任財務部長，陳麗英擔任出納，娘倆負責企業的賬務收支、會計核算、工資核發、辦理稅務、物資采購和支出管理；
陳立春擔任生產部長，負責員工招募、技能培訓、安排生產、設備運行、質量把關；
孫旭友擔任經銷部長，負責開拓市場、聯絡業務、產品銷售；
陳立民擔任基建部長，負責工程建設、建筑市場開拓，廠子下一步就出資購買施工裝備，并注冊建設工程安裝公司，聘請專業人員，培養自己的施工/力量；
陳立偉擔任運輸部長，負責車隊運營、物資運輸、廢品采購；
陳立東擔任綜合部和研發部雙料部長，負責制定企業發展遠景規劃、階段目標、工作計劃，協調、監督各部門工作運行；同時負責企業設備采購、科技研發、產品質量監督等工作。
第二，確定了基本工資和福利待遇。
一是管理人員的工資收入，先明確了大家的基本工資，平均來，每人500元/月。除了基本工資外，孫旭友拿銷售提成；其他人員按企業盈利情況分績效。陳立東提議企業的純利潤百分之五十用于擴大再生產，百分
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