馬建國又看向王慶來：“慶來，這家企業可是我看著建起來的，你們藍市可要多支持。別讓我們的實驗基地出了問題”。
王慶來心說，嘿嘿，這還把我套上了。不過這家廠子還行，正好可以樹典型、立標桿。“老師，
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我這里是沒問題的。小陳，你看看還有啥問題需要縣里、市里給你解決的”？
陳立東借桿上坡，趕緊說：“建廠以來，我們得到了縣里、鎮里很多得關懷和支持，眼前是沒有問題的。往長遠看，有些事情還需要各位領導給與更多的關愛。一是電力配套問題。不瞞各位領導，我們公司有計劃上一座直流電弧爐，150噸規模，煉鋼能力每年能達到100萬噸，不過上電爐電力保障很關鍵，如果能就近上一座110KWV的變電站，直供我們的煉鋼廠就好了。二是廠子擴建問題。上煉鋼一定會發展連鑄連軋，有各位老師做指導，一些新的煉鋼、鑄鋼、軋鋼技術都可以在我們這里實驗，將有可能出產更耐腐蝕的造船鋼、甲板鋼，強度更大、更耐磨的車軸鋼、曲軸鋼；更適合大批量生產的橋梁用鋼、鋼結構建筑用鋼。做到這些，現有的150畝建設用地估計不夠用。三是市場開拓問題，酒香也怕巷子深，我們廠子初建，知名度不高，從產業鏈分析看，我們提供的是機加工產品和機加工服務，客戶不是老百姓這樣的普通消費者，而是鋼鐵廠、機車廠、造紙廠、重型設備廠，甚至采礦、采煤、采油單位，還請各位領導幫我們引引路，我們的制造能力和產品質量是有保證的，我們的宗旨是為客戶創造精品。四是人力資源問題。我們廠現在不到50名員工，明年數量至少翻一倍，將來上煉鋼、連鑄連軋，員工人數肯定成倍數增長。企業需要技術工人，如果可以的話，我建議與藍市高等專科學校合作，定向培養冶金、機械方面的員工，還請各位老師在這方面給與支持。哎呀，看到領導們來，我激動了，剎不住車了，不對的地方請各位領導、各位教授批評。”
王慶來卻是沒有聽夠，他接觸的企業老板多了，有的會講情懷、有的會講技術，但是在這個莊稼地里的企業，聽這個毛都沒齊的小伙吹牛比，還是很有意思。“小陳啊，你講的很不錯，思路清晰，目標長遠。回頭我安排市鄉企辦、經貿委、重點辦的來這里，加上你們濱海縣的，搞一次聯合調研，你跟他們好好說說你的打算，最后形成一份調研報告，我呈給主要領導看一看。”
陳立東一聽就知道，這個王慶來要樹典型了，趕緊說，“謝謝領導，太好了，有您的支持我們肯定更上一層樓”。
“小陳啊，年輕就是好，敢想敢干，有魄力、有激情。但是事情要一件一件辦，一步一個腳印才能把發展的基礎夯實，將來才不會跌跟頭。我很贊同你們振興工業、產業報國的理念，只要不偏離這個方向，踏踏實實干事業，我就支持。”王慶來有些感慨的補充道。
臥了個大槽，領導發表情懷，伸出了大粗腿。站不站隊？這個王慶來升了沒？沒印象了。嗯，他說的對，只要我沿著振興工業、產業報國的思路走，站不站隊不關鍵。一瞬間陳立東的腦筋轉了720道彎。
王慶來總結過了，就沒別人說話的份了。看時間也到了11點多，那就奔下一個點吧，領導們上了座駕，往濱海縣城趕，張兵留下來沖陳立東耳語幾句，大致的意思是：你的設備被幾位教授盯上啦。陳立東也提醒張兵，“哥們，你的設計費算一下，過兩天我讓王志勇給你帶過去。你給院里交一些，給那些幫咱么忙的弟兄們分一分。還有，如果院里事兒不多，年前你就回這里，我哥那些人擺弄設備行，搞工藝還差些，得把你的濃水榨干凈”。
（本章完）