當日又開出了3月份的基本工資，一簽字大伙就發現金額翻了一番，連老陳等部門經理們也奇怪，工資表里竟然每人多了1萬塊。陳淑芬說，多出來的是合作伙伴元亨商貿答謝利民機修廠全體員工的，大家伙這才：啊啊，我們廠就是牛逼，能讓外人給咱
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們開工資。
沒辦法，為了完成支線任務，還得想法多造工資、多開支。編的啥理由呢？陳立東只能跟陳淑芬，說元亨商貿的另一位股東對上年度的銷售收入非常滿意，要拿出一筆錢答謝利民機修廠的全體員工。陳淑芬一聽管理層能給一萬塊，那是一萬個樂意，也就不在乎多造幾張工資表的事情了。
在這么操作下，企業工資性支出終于達到了然后陳立東又讓陳淑芬做了個賬，把一些利民機修廠庫存的產品銷售給元亨商貿，利民廠的銷售收入增加了800多萬，利稅合計從1350萬增加到1600多萬。各種表格簽字、票據入賬之后，終于完成了支線任務2的設定要求。
叮，恭喜宿主完成支線任務2。宿主創辦企業擁有員工（152）人，創造利稅合計人均工資性開支總計完成時間198天。獎勵：某產品工藝設計方案及圖紙。懲罰：無。請宿主在30天內確定產品工藝設計方案及圖紙，可選：a.五金器具；b.電工電氣；c.建筑裝飾；d.紡織服裝；e.食品加工；f.造紙及紙制品；g.塑料制品....
下個支線，任務3：建設一座小型工廠，打造工業發展的小型基地。研發一種成熟的產品，具備生產該產品的車間及與之配套的辦公、研發、倉儲等基礎設施，建立規范的日常運行體系，工廠占地不少于50畝，生產車間不小于20000平米，辦公、生活等配套設施建筑面積不低于2000平米。完成時限12個月。獎勵：小型生產線1條（可選：a.五金器具；b.電工電氣；c.建筑裝飾；d.紡織服裝；e.食品加工；f.造紙及紙制品；g.塑料制品....），工業助手升1級。懲罰：系統設備兌換所需金幣翻倍，物資回收收益減半，持續時間12個月。
工業用地已經到手接近150畝，但是生產車間只算機加工的話只有不到5000平，宿舍食堂已經有1000多平米，把辦公樓搞定這個指標也沒問題。倒計時是到8月初，系統任務開啟的時間，還有不到5個月的時間。
這么一分析，完成支線任務3看似不難，主要任務就是建造車間和配套建筑。這些建筑基礎在年前已經有所安排，看節氣已經臨近驚蟄可以破土動工了，問題不大。
可是能這么簡單嗎？回想一下之前的支線1，剛剛完成的支線2，都是險些失敗；得再研究一下，別被坑了，這個支線3的任務懲罰很厲害：系統設備兌換所需金幣翻倍，物資回收收益減半。
陳立東，一個字一個字的分析任務描述，果然，發現了問題，系統要求“研發一種成熟的產品”，自家現在能夠生產哪樣成品？軋輥、輥筒、鉆桿算不算？承攬的一些廠家定做的鋼鐵機加工配件算不算？修理業務算不算？怕是不算啊！
軋輥、輥筒、鉆桿算成品么？嚴格地說，從功能上這些只能算是零部件，從加工過程上
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