他的憤怒只是無用之功。
最終，這場會議以球員堅決的表態宣告結束。
老板曼德里安起身的時候，說：“我拭目以待。”
奧爾巴赫看起來很生氣，冷笑一聲就離開了。
菲奇更是怒沖沖地摔門而去。
路易開了一瓶喜力啤酒，再拿到伯德的身前。
“路易，你在做什么？”伯德問。
路易淡笑道：“向必將得償所愿的你們致意。”
菲奇的威脅，是一個空洞的威脅，是一個違法的威脅，他顯然違反了《勞動法》。
他的威懾不可能成真，并且激起了全體球員的逆反情緒。
同樣的事情，在許多球隊里發生著。
如果凱爾特人是一個戰場，那么西雅圖超音速則是拼刺刀的白刃戰。
老板威脅球員，如果他們膽敢罷賽，他會解雇掉隊內的所有人，并且迅速找到12個球員出賽。
老板和管理層的恐嚇，教練組的壓迫，和球迷的不滿以及各種威脅要進行人身攻擊的恐嚇信，源源不斷地出現。
拉里·弗萊舍是一個優秀的領袖，他向所有球員都發了一份備忘錄：“我在夏天和秋天的各種會議上已經說過，如果我們接近了‘罷賽日期’，我們將不得不面對來自老板們的各種攻擊。事實證明我的預測是正確的。他們會威脅你，而有的團隊已經這么做了。
首先，聯盟的辦公室會給每個總經理發了一份備忘錄，并指示他們如何對付你們。有些團隊在你的儲物柜里放了一份三頁長的備忘錄;有些人讓總經理跟你談過了;有些已經讓老板跟你談過了。這么做的目的顯然是為了從心理上擊敗你。他們從法律的角度不正當地聲明，他們將扣留你的工資，不論是現在的還是未來的...未來幾周還會有持續的威脅。
我已經告訴過你們，他們會試圖分裂我們，他們最初的企圖是要抹黑我，他們一直都是這么做的。他們給你的報告中會出現對我們談判小組的信任攻擊，更確切地說是針對我的。下一步將是通過球隊、薪資、高收入球員和低收入球員以及其他方式來劃分我們。再說一遍，這是我告訴過你有可能發生的事情，它已經發生了。
保持耐心，堅定信念，這不是為了你我，這是為了現役的、退役的以及未來將要進入聯盟的年輕球員！這一切始于鮑勃·庫西創立球員工會，延續于1964年那場偉大的罷賽，繼承于奧斯卡長達四年的訴訟案，這是我們這一代人必將肩負的歷史責任，我們不能退后，不能低頭，我們將堅定決心直至最后一刻！”
短短一天的時間，所有的球隊，所有的球員，包括猶豫不決的76人，都通過媒體表示，他們將響應工會的號召。
如果四月一日那天，新協議沒有達成，那么他們將直接罷賽。
這便是NBA如今的樣子，他們由一群自大傲慢貪婪的球員組成，里面有接近半數的球員嗑藥吸獨，不在乎世道，只關心自己，但他們繼承了前輩的意志。這關系到球員未來福祉的時刻，自私鬼被責任感消滅，他們集體現身，向不相信他們真敢罷賽的老板和聯盟，發出了最強音。