在程洵的協助下，終于趕在五月來臨之前處理完所有雜事。
4月30日，在華影工作的最后一天。
下班后，顧舒邀請現代戲六個小組共40名編劇聚餐。
聚餐地點選在江南有名的杭幫餐館，酒過三巡，幾個小編劇借著酒勁詢問顧舒今后的去向。
這個問題早就有人問，之前還未離職，顧舒不便堂而皇之地拉人，現在沒什么顧忌了，于是大大方方地說：“我和沈編合伙開了家公司，還是做影視劇本創作，除了我倆，還有都市組的徐編和懸疑組的張編。”
眾人立馬不淡定了，吵吵嚷嚷道：“開公司怎么也不告訴我們一聲？”
“對呀，早告訴我們，我們肯定跟你一塊兒走了啊！”
顧舒笑道：“不告訴你們，就是怕你們沖動。公司剛剛成立，條件和資源都遠遠比不上華影，你們要愿意來，我當然歡迎，但我希望你們考慮清楚再做決定。”
“這還考慮什么？我們是因為你才進的華影，你去哪兒我們就去哪兒！”
都市組的編劇助理，顧舒的小迷弟李琛說得豪氣干云。
在座的都是編劇，知道按照劇本的慣常寫法，這時該輪到龍套們高聲附和，拍手叫好了。
然而現實是除了個別聲音，幾乎沒人接李琛的話。
誠然，在場的編劇，尤其是入職未久的助理和初編，有不少是沖著小柒這塊招牌進的華影。
但最追捧小柒的是他們，最不可能離職的也是他們。
在沈亦澤的預計里，最有可能跳槽的反而是跟小柒資歷相差不多的中編和高編。
原因很簡單，因為利益。
在職場上，自然是利益大過人情，像李琛這種，要么是真愛粉，要么是愣頭青，總之不多見。
華影斷了原創，損失最重的無疑是這群搞原創的老編劇，他們不愿委屈自己做改編，就只能找下家。
而助理和初編，他們做的大多是輔助性工作，手里沒有原創項目，自然不受影響。只要留下來，等上面的中編和高編一走，空出的位置遲早會落到他們頭上。
這對沈亦澤來說是好事。
在他看來，一個高編的價值遠遠超過十個初編，公司若能拉攏到幾個高編，那就等于有了主心骨。有了主心骨，編劇部才算真正立住了。
但這些中編和高編都是老油條，說說場面話還行，一到表態的時候一個個嘴巴都跟上了封條似的。
沈亦澤見狀，便知道這群老油條還想再觀望觀望。
可以理解，畢竟船剛建好，能航行多遠誰都不清楚，弄不好一下水就沉了，誰也不想冒這個風險。
不能等他們，否則黃花菜都涼了！必須先招一批編劇應急，至于招多少，回頭得跟顧舒和徐鳳陽商量一下，這倆人一個首席一個高編，對這一行的了解遠比他深。
吃過飯，編劇們走的走散的散。
沈亦澤沒喝酒，開車送顧、徐、張三人回家。
路上把他的想法說了，顧舒表示：“可以稍微多招一些，我手里還有好幾個項目。”
三個男人都驚了，心說我們離職都是孑然一身，你咋還自帶項目呢？
顧舒說：“有兩個是華影的項目，還有兩個是我自己談的。這四個項目華影同意轉給我們的公司，相關事宜比如怎么分成怎么走賬，這些都需要公司出面去談，這部分就交給你了。”
沈亦澤笑道：“劇本的事由你做主，談的時候叫上項目部的人跟你一起就行了，只要保證我們有錢賺，哪個賺的少一點都行。蚊子腿雖小，好歹是肉，現在公司剛起步，還不到挑剔的時候。”