首先，吳學輝畢業于華夏名牌大學，在華夏擁有很深的關系網絡。
其次，吳學輝熟悉華夏的歷史文化和華夏人的思維方式，所以，劉小飛要想出什么招未必能夠瞞得過吳學輝。
第三，華夏一兩本十分神奇，一本書叫孫子兵法，一本書叫三十六計，在華夏商場，要想在激烈的商戰斗爭中取得最終的勝利，每一個成功的商業家都會閱讀這兩部書的。
而劉小飛所用的那些招數，幾乎大部分都是出在這兩本書。
你不知道，也沒有看過，就算是看過你也看不懂。
但吳學輝不一樣，出身華夏品牌大學的他擁有深厚的華夏文化根底，再加上經過在我們曼菲斯集團這么多的思想改造，他基本上已經完全適應和接受了我們西方的工作方式和生活方式，包括工作生活節奏，所以，我們完全可以放心大膽的讓吳學輝出面去對付劉小飛。
而且根據我的觀察，這個吳學輝是一個很有野心之人。我已經跟他承諾了，只要他能夠把華夏的市場份額在三年之內擴大10%，那么我就提拔他擔任華夏區總裁或者其他區域的總裁位置，到時候，他的年薪直接提升200%，所以，在如此巨額利益的誘惑下，吳學輝一定會拼盡全力去對付劉小飛的。
而且在我們美國人的斗爭哲學中，不是一直都有以華制華這一招嗎？現在，我不過是活學活用罷了！
所以，岡薩雷斯，等吳學輝上任之后，你要對他充分授權，充分信任，讓他放手去對付劉小飛，你只需要為他做好后勤保障工作就可以了。”
岡薩雷斯這才恍然大悟，豎起大拇指說道：“羅賓遜先生，還是你高瞻遠矚啊。”
三天后。
曼菲斯集團舉行盛大的新聞發布會，正式宣布新任副總裁吳學輝上任，并對吳學輝的華夏人背景進行了一系列美化和宣傳，說他是曼菲斯集團歷史上第一個通過自己的努力和打拼走到華夏區副總裁位置的華夏精英。
配合著這次對吳學輝的美化宣傳，曼菲斯集團之前因為羅德里格斯與劉小飛對賭事件所帶來的不良影響被降到了最低。
這就是國際大公司的氣魄和做事風格，他們有資本，可以用資本的力量去左右媒體的宣傳報道方向，甚至可以把黑的說成白的，把壞的說成好的。
他們可以翻手為云覆手為雨，他們可以無視各種規則，因為他們公司內部有精銳的律師力量，可以讓他們輕松從容的尋找華夏各種法律的漏洞，從而為他們所用。
吳學輝上任當天的新聞發布會上，吳學輝直接當著所有鏡頭的面，笑吟吟的說道：“既然我來上海灘了，那么必然有人要走了。我不會給他任何機會的。我們曼菲斯集團的市場份額是我們曼菲斯集團的品質和質量所決定的，不是一個隨隨便便拼湊出來的小品牌可以挑戰的！如果每家公司都想要通過偷拍電影的方式來講述他們虛構的品牌故事，這樣的品牌真的值得信任嗎？”
隨著吳學輝這番發言被他們花費巨資所操縱的媒體的大規模的報道，一**關于劉小飛關于華龍日化集團的負面消息開始鋪天蓋地的出現在各網絡媒體和渠道上。華龍日化的聲譽一下子跌到了谷底。剛剛有起色的市場份額銳減30%！
這就是新品牌的脆弱之處。
華龍日化集團總部內。
劉小飛、鄧偉、夏中天等人全都眉頭緊皺，看著會議室大屏幕上一路狂跌的數據報表，全都心情沉重。
而此時此刻，吳學輝和岡薩雷斯看著公司的市場數據，全都眉開眼笑。
岡薩雷斯滿意的看向吳學輝說道：“mr吳，你真的很出色。僅僅是一個新聞發布會就可以達到這種效果。厲害，厲害。”
吳學輝嘿嘿一陣陰笑：“岡薩雷斯總裁，你放心吧，新聞發布會不過是我的試探攻擊而已，接下來的第一波攻擊，恐怕劉小飛和他的華龍日化集團就未必能夠擋得住！”